Вибір правильної посади для білінг-менеджера та ведення ВО
Думаю посада підходить.
Щодо обов'язків з ведення військового обліку на підприємстві , то вони можуть бути покладені на особу, яка не є кадровиком, якщо на підприємстві відсутній відділ кадрів або кадровик, або у разі відмови кадровика вести військовий облік. У такому випадку обов'язки можуть бути покладені на іншого працівника, який здійснює облік працівників. Якщо ж і інші особи, які ведуть облік працівників відмовляються, то керівник має право призначити будь якого працівника.
Порядок 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Дії роботодавця у разі загибелі мобілізованого працівника при звільненні
Хто підписує штатний розпис у ФОП з менеджером
Запит щодо оновлення військово-облікових документів та їх змін
Накладка лікарняного на робочий час: як вирішити питання
Сформування особистої справи працівника: ключові документи та вимоги
Прийняття на роботу: як діяти з працівником за сумісництвом
Вибір формулювання посади медичної сестри у документах трудової
Питання щодо роботи на кількох ТОВ за сумісництвом
Дії роботодавця при відмові працівника покинути робоче місце
Які довідки потрібні для соціальної відпустки на дітей
