Алгоритм дій кадровика для затвердження номенклатури справ
Під час розробки та затвердження номенклатури справ підприємству слід дотримуватися таких етапів:
Етап 1. Складання номенклатури справ структурних підрозділів.
Етап 2. Складання на підставі номенклатур справ структурних підрозділів зведеної номенклатури справ підприємства (п. 12 гл. І розд. IV Правил № 1000/5).
Етап 3. Підписання номенклатури справ керівником служби діловодства підприємства.
Етап 4. Візування номенклатури справ підприємства керівником архіву підприємства (посадовою особою, відповідальною за архів).
Етап 5. Схвалення номенклатури справ підприємства експертною комісією (далі – ЕК).
Номенклатура справ підприємства підлягає схваленню ЕК підприємства. ЕК утворюється на підприємстві відповідно правил, установлених Порядком № 1004.
Етап 6. Погодження номенклатури підприємства з держархівом, схвалення органом вищого рівня.
Номенклатура справ підприємства підлягає погодженню з відповідним держархівом або схваленню органом вищого рівня один раз на 5 років (п. 15 гл. 1 розд. IV Правил № 1000/5).
Окрім того, новостворені підприємства незалежно від форми власності повинні не пізніше одного року з початку діяльності подати схвалену ЕК підприємства номенклатуру справ на розгляд експертно-перевірної комісії (далі – ЕПК) або ЕК відповідної державної архівної установи, архівного відділу міської ради, у зоні комплектування яких вони перебувають, для проведення експертизи цінності документів з метою їх можливого віднесення до Національного архівного фонду (далі – НАФ), відповідно до п. 14 гл. 1 розд. IV Правил № 1000/5.
Надалі підприємства, у діяльності яких утворюються документи НАФ, подають свою номенклатуру справ на розгляд експертно-перевірної комісії або ЕК відповідної державної архівної установи, архівного відділу міської ради, у зоні комплектування яких вони перебувають. А підприємства, у діяльності яких не утворюються документи НАФ, подають номенклатуру справ ЕК органу вищого рівня (за наявності). Коли ж відсутня установа вищого рівня, номенклатуру справ схвалює власна ЕК.
Етап 7. Затвердження номенклатури справ керівником підприємства.
Погоджену ЕПК відповідного держархіву номенклатуру справ затверджує керівник підприємства (п. 16 гл. 1 розд. IV Правил № 1000/5).
Під час складання номенклатур справ дотримуйтесь правил, встановлених п. 13 гл. 1 розд. IV Правил № 1000/5.
Рекомендуємо https://kadroland.com/news/2933-do-15-listopada-slid-zatverditi-nomenklaturu-sprav-pidprijemstva та Навігатор кадровика «Ексклюзивний зразок. Номенклатура справ – 2024» Навігатор кадровика «Ексклюзивний зразок. Номенклатура справ – 2024».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Рекомендації щодо зберігання кадрових документів з електронним підписом
У якому форматі рекомендовано зберігати такі документи?
Чи достатньо зберігати сам підписаний файл, чи потрібно додатково зберігати протокол підписання та відомості про сертифікат КЕП…
Обчислення невикористаної відпустки при звільненні працівника
Дії роботодавця при відмові медпрацівника від навчання після відпустки
Категорії наказів для закупівлі матеріалів на HR-заходи підприємства
Оформлення додаткової ставки кухаря без оформлення сумісництва
Як правильно оформити наказ на соціальну відпустку для батьків
Відпустка по догляду: розбіжність дат і подальші дії
Є відповідь АІ
Який код професії обрати для керівника відділу постачання
Є відповідь АІ
Період надання відпустки: правильність розрахунку днів та дат
Є відповідь АІ
Код професії для керівника відділу постачання в Україні
Є відповідь АІ
Визначення підписанта для затвердження посадової інструкції ради
Запитання щодо оформлення особових справ та кадрового обліку
1. Підкажіть, будь ласка, в п. 1 доповнення до особового листка з ОК вказувати інформацію про звільнення, чи лише прийняття, переведення, суміщення? 2. На обкладинці особової справи працівника при зазначенні кількості аркушів, враховувати +1(внутр. опис )?
3…
Є відповідь АІ
Помилка в повідомленні до податкової: як виправити та ризики
Невірний строк бронювання: як правильно вказати у документах
Оформлення відсутності працівника на навчально-тренувальні збори ветеранів
Встановлення нового графіку роботи: послідовність дій і попередження працівників
Чи може працівник з обмеженнями працювати оператором верстатів
Чи може Майстер виробничої дільниці підпорядковуватись начальнику відділу
Чи враховується карантинна відпустка в стаж для основної відпустки
нагадайте, будь ласка, період відпустки без збереж. зп на період карантину в 2020 році враховувався в стаж для основної відпустки? тобто якщо в 2020 році працівник був в карантинній відпустці два місяці, то кількість днів основної відпустки не зменшувалась…


