Перевірка згідно Закону №4352: повідомлення та штрафи для роботодавців

Законодавством не перебачено завчасне повідомлення підприємства про позапланову перевірку.

Перед початком здійснення позапланового заходу державного нагляду (контролю) посадові особи територіального органу державного нагляду (контролю) зобов’язані пред’явити керівнику чи уповноваженій особі суб’єкта господарювання - юридичної особи, її відокремленого підрозділу, фізичній особі - підприємцю або уповноваженій ним особі, крім документів, передбачених цим Законом, додатково копію погодження центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у відповідній сфері державного нагляду (контролю), або відповідного державного колегіального органу на проведення такої перевірки. Суб’єкти господарювання мають право не допускати посадових осіб територіального органу державного нагляду (контролю) до здійснення заходів державного нагляду (контролю), якщо вони не пред’явили документи, передбачені цим абзацом (Абзац шостий частини першої статті 6 в Закону Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/877-16#n186).

У разі виявлення в ході перевірки порушень законодавства про працю, застосовуються такі санкції:

до роботодавця – штрафи на підставі ст. 265 Кодексу законів про працю України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1422);
до посадових осіб роботодавця – адміністративні штрафи на підставі ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10#n210).
Більш детально про штрафні санкції та особливості їх застосування можете дізнатися за посиланням https://kadroland.com/news/696-perevirki-derzpraci-2024-pidstavi-ta-rozmiri-strafiv

Раді допомогти, звертайтесь ще!