Чи враховується відпустка без збереження зарплати в розрахунках
Залежить від того за якою підставою надавалась відпустка без збереження заробітної плати.
Якщо відпустка надавалась за згодою сторін відповідно до ст. 26 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n298 або ст. 12 Закону № 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/conv#n43, то час перебування у відпустці без збереження зп за цими підставами не зараховується у "відпускний" стаж.
Якщо ж відпустка надавалась за підставами, вказаними в ст. 25 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n268, то щорічна відпустка буде складати повну тривалість, тобто час перебування у відпустці без збереження зп за цими підставами зараховується у "відпускний" стаж.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Запит про доступність форми звітності по інвалідах на сьогодні
Відпустка без збереження зарплати та сумісництво: можливості працівника
Як виправити помилку у прізвищі при подачі даних
Необхідність наказу для працівника з повісткою на облік
Вибір коду професії для керівника будівельного проекту
Як кадровику правильно діяти при запиті особистих даних
Можливість датування наказу до виплати премії у березні
Що вказувати у графі 9 списків військового обліку
Необхідність повідомлення ТЦК про зміну адреси працівника ВПО
Повторна атестація робочого місця: чи потрібна при зміні посади
Визначення терміну в.о. після смерті працівника на лікарняному
Можливість дозавантаження документів на портал пенсійного фонду
Відпустка особи з інвалідністю та квота працевлаштування: нюанси
Звільнення директора: порядок дій для засновника та ЄДР
Чи можливий прийом на роботу з недійсною програмою реабілітації
Акт про відсутність працівників: частота та процедура оформлення
