Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ЛА
Лариса
07.08.2025 | 10:34
Відпустки
Відповідь надано

Компенсація відпустки: розрахунок при звільненні працівниці у 2025 році

працівниця прийнята 24.09.2019. з 06.09.2022 по 22.06.2025 у відпустці по догляду до 3-х років. за попередні роки відпустка використана. заява на звільнення з 11.08.2025. за який період розахувати компенсацію
ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.08.2025 | 16:14
Очікує відповідь

Період відпустки до 3 років не зараховується до відпускного стажу. Тож за робочі роки, на які приходиться така відпустка, належні дні щорічної відпустки слід визначати розрахунковим шляхом.
За 1й робочий рік 24.09.2019-23.09.2020 належить 24 дні відпустки
За 2й робочий рік 24.09.2020-23.09.2021 належить 24 дні відпустки
За 3й робочий рік 24.09.2021-23.09.2022 належить 23 дні відпустки (24 / 360 х 342)
За 4й робочий рік 24.09.2022-23.09.2023 належить 0 дні відпустки
За 5й робочий рік 24.09.2023-23.09.2024 належить 0 дні відпустки
За 6й робочий рік 24.09.2024-11.08.2025 належить 3 дні відпустки (24/365 х 50)
Всього за період роботи працівниці належить 24+24+23+3=74 дні. Щоб дізнатись за скільки днів виплатити компенсацію потрібно відняти фактично використані дні щорічної відіпустки


Раді допомогти, звертайтесь ще!

МА
Марія
12.06.2026 | 16:57
Відпустки
Відповідь надано

Право на щорічну відпустку для постраждалих від ЧАЕС працівників

Яким працівникам надають щорічну відпустку повної тривалості або понад фактично відпрацьованого часу в перші 6 місяців роботи? І чи входять в цю категорію особи, постраждалі внаслідок ЧАЕС?
Працівниця (постраждалі внаслідок ЧАЕС 2 кат.), прийнята 10.02.26, хоче піти на 14…

6

ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.06.2026 | 17:35

Статтею 10 Закону про відпустки визначено, що право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи настає після…Ще

АЛ
Ліпунова Анжела Анатоліївна
12.06.2026 | 16:20
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю, підкажить будь ласка при змінному графіку як правильно рахувати сумарний облік годин за рік, щоб не вийти за межі 120 годин можливої перероботки ? враховуются тільки видпрацьовани години за кожен місяць та складаються за рік? Лікарняні , щорічні відпустки ці години не…

3

ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.06.2026 | 17:30

В період воєнного стану обмеження щодо кількості надурочних годин (не більше 120 годин на рік) не діє. Проте при розрахунку надурочних годин потрібно…Ще

ОМ
Мацкевич Олена Анатоліївна
12.06.2026 | 15:19
Інше
Відповідь надано

Виплата доплат за військовий облік: аванс чи кінець місяця

Добрий день, підскажіть. Якщо працівник працює на 0,25 за сумістництвом і на нього покладається ведення військового обліку з доплатою 10 % від посадового окладу ,як правильно виплачувати і коли, на аванс чи кінець місяця. Дякую…

5

ДК
Дарія, консультант
експерт
12.06.2026 | 17:38

Якщо в наказі вказали у відсотках до посадового окладу, на нашу думку, доплату рахують від повного окладу.

Щодо строків виплати, то це питання роботодавець…Ще

ТК
Коба Тетяна Володимирівна
12.06.2026 | 14:52
Військовий облік
Відповідь надано

Чи можна поєднувати обов'язки бухгалтера та військового обліку

якщо підприємство планує оформити мене бухгалтером і відповідальною за військовий облік, чи доречно буде вказати посаду бухгалтер з оплаті праці, в посадовій інструкції вказати наприклад прийом і звільнення працівників, нарахування заробітної плати? чи вважаються ці функції…

14

ПК
Поліна, консультант
експерт
12.06.2026 | 15:32

Так.

Якщо на підприємстві немає відділу кадрів або окремого кадровика, то особою, яка веде облік працівників, вважають працівника, у посадових…Ще

ЛЮ
Любов
12.06.2026 | 13:39
Інше
Відповідь надано

Розрахунок декретних виплат для працівниці з перервами у трудовій діяльності

Прошу допомоги розрахувати декретні працівниці, яка звільнилась 28.11.2025 р, та знову прийнятп на работу з 15.06.2026 р. Коли їй можна йти у декрет, та яка должна бути зарплатня ? Завчасно дякую…

9

АК
Аліна, консультант
експерт
12.06.2026 | 14:26

Доброго дня! 😊

У цьому Сервісі ми відповідаємо виключно на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам…Ще

ТС
Синельник Тамара
12.06.2026 | 13:08
Інше
Відповідь надано

Питання щодо заповнення звіту про транспорт до ТЦК

Добрий день . Питання стосуються звіту про транспорт до ТЦК. Розділ 5 гр. Тип - що тут заповнювати.
розділ 7- Наявність водіів ..... трактористи сюди включаються ? Дякую…

9

АК
Анастасія, консультант
експерт
12.06.2026 | 15:10

1. Ви маєте заповнити тип авто. Наприклад, тип - легковий седан. У таблиці п. 5 Відомості зазначають балансову вартість транспорту / техніки. В такому…Ще

ВГ
Герасименко Вікторія Вячеславівна
12.06.2026 | 12:38
Кадровий облік
Відповідь надано

Табелювання та оплата працівника під час військового навчального збору

Добрий день, отримали від працівниці, що навчається в академії МВС, довідку з викликом на навчальний збір на 30 календарних днів, з посиланням на з-н та постанови від 01.02.2012р. № 48 «Про затвердження Порядку проведення військової підготовки громадян України за програмою…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
12.06.2026 | 17:58

Так, на підставі довідки навчального закладу, який проводить навчальний збір, видайте наказ про увільнення працівниці від роботи.

У табелі обліку…Ще

ЛЕ
Лебідь Наталія
12.06.2026 | 12:13
Військовий облік
Відповідь надано

Чи включати техніку, передану військовій частині, у відомість

Добрий день. Скажіть, будь ласка, чи потрібно у відомість про наявність і тех. стан ТЗ і техніки, що подається до ТЦК та СП, вписувати той транспортний засіб, що переданий військовій частині на період мобілізації. На балансі підприємства він же рахується, але фактично відсутній…

21

МК
Марія, консультант
експерт
12.06.2026 | 13:37

Так, потрібно.

Оскільки транспортний засіб продовжує обліковуватися на балансі підприємства, його слід зазначити у Відомості про наявність і технічний стан…Ще

ДА
Даша
12.06.2026 | 12:10
Військовий облік
Відповідь надано

Військовий облік: врахування працівників за основним місцем роботи

Працівник є військовозобов'язаним та працює на одному підприємстві за основним місцем роботи, а на іншому — за сумісництвом. На якому з підприємств такого працівника слід враховувати при визначенні чисельності військовозобов'язаних для організації та ведення військового обліку…

11

АК
Анастасія, консультант
експерт
12.06.2026 | 15:10

Не обовʼязково це має бути саме основне місце роботи.

До 1 вересня зберігається діюче бронювання військовозобов’язаних працівників таких…Ще

ГА
Галина
12.06.2026 | 11:53
Військовий облік
Відповідь надано

Додатки для військового обліку при звільненні та прийнятті на роботу

Добрий день
Директора звільнили з основного місця роботи некритичного підприємства і прийняли по сумісництву на тому ж підприємстві.
Які додатки потрібно подавати до ТЦК про звільнення і прийняття
Додаток 1 і додаток 4…

6

ТК
Таміла, консультант
експерт
12.06.2026 | 16:34

Потрібноі додаток 4 і додаток 1.

Адже відповідно п. 34 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF у разі прийняття/звільнення…Ще

ДА
Даша
12.06.2026 | 11:37
Військовий облік
Відповідь надано

Обмеження щодо сумісництва для ведення військового обліку особи

Якщо я працюю менеджером з персоналу на повну ставку за основним місцем роботи та додатково виконую обов'язки відповідальної особи за ведення військового обліку на умовах сумісництва (по 1 годині) на 8 підприємствах, чи маю я право укладати трудові договори за сумісництвом на…

21

ПК
Поліна, консультант
експерт
12.06.2026 | 13:44

Так, одна й та сама особа може бути відповідальною за ведення військового обліку на кількох підприємствах одночасно, якщо на кожному з них вона працює на…Ще

ОГ
Гончар Олеся Анатоліївна
12.06.2026 | 11:27
Звільнення
Відповідь надано

Ризики при переведенні працівників з одного підприємства до іншого

Доброго дня! Підкажіть будь ласка, чи є ризики якщо підприємство Х планує прийняти на роботу штат іншого підприємства У, біля 50 працівників. (на підставі п.5 ч.1 ст36 КЗпП Ук.? і чи можливо вказувати в заяві працівників на звільнення, щоб залишки невикористаних відпусток…

4

ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.06.2026 | 17:28

Ні, не можна. Закон про відпустки такої норми вже не містить. Вона була виключена із ст 24 Закону про відпустку. Тому у разі звільнення працівника…Ще

АН
Анна
12.06.2026 | 11:17
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Чи потрібно підписувати юриста та бухгалтера в положенні

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, якщо затверджуємо наказом Положення про преміювання працівників, чи потрібно в кінці положення підписуватись юристу чи бухгалтеру чи достатньо їм підписатись в наказі про затвердження положення, а в кінці самого положення риску посередині…

5

ЕК
Еліна, консультант
експерт
12.06.2026 | 17:41

Якщо мова йде про візування, то дійсно достатньо віз бухгалтера та юрисконсульта на проєкті наказу «Про затвердження Положення про…Ще

ОЛ
Ольга
12.06.2026 | 10:40
Кадровий облік
Відповідь надано

Утворення нової посади в рамках кадрового обліку: можливості

Доброго дня! чи правомірно буде утворити від посади Менеджер з кодом КП 1475.4 посаду Менеджер із технологічного супроводу систем точного землеробства? чи яку краще посаду підібрати…

19

ОК
Олеся, консультант
експерт
12.06.2026 | 11:24

Ні, не правомоірно.

Тому що в КП немає базової посади менеджера з кодом КП 1475.4. За цим кодом КП наступні посади:

Менеджер (управитель) з постачання

Менедже…Ще

ІР
Ірина
12.06.2026 | 10:39
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно подавати звіт разом з листами до ТЦК

Добрий день. До ТЦК подано листи про відсутність транспорту . (По ФОП, по ТОВ, ФГ без найманої праці) . Чи потрібно ще подавати форму пустого звіту? В ТЦК сказали лише лист…

15

АК
Анастасія, консультант
експерт
12.06.2026 | 13:16

Законодавчо - не потрібно подавати відомість саме про відсутність ТЗ (порожню). Відповідно і штрафів за це не може бути. Тим паче, що ваше ТЦК вже…Ще

ЛЮ
Людмила
12.06.2026 | 10:30
Військовий облік
Відповідь надано

Нарахування зарплати працівника за сумісництвом та основним місцем роботи

Доброго ранку. Прошу відповіді на питання: працівник працював на одному і тому підприємстві до 12/06 за сумісництвом. З 15/06 прийняли за основним. Яку зарплату нарахувати, якщо працівник заброньований - у цілому за весь місяць 26000,00, чи окремо по 26000,00 за сумісництвом та…

8

ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.06.2026 | 17:41

в цілому за місяць. Пунктом 8 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час затверджений постановою КМУ від 27…Ще

СЯ
Янчурська Світлана Леонідівна
12.06.2026 | 10:22
Військовий облік
Відповідь надано

Військовий облік: врахування працівника з відстрочкою за сумісництвом

«Працівник працює у ФОП за основним місцем роботи на підставі трудового договору. Чи буде він враховуватися в загальній кількості військовозобов'язаних працівників для розрахунку квоти на бронювання, якщо наше підприємство прийме його на роботу за сумісництвом, а працівник має…

9

МК
Марія, консультант
експерт
12.06.2026 | 13:41

Якщо за основним місцем роботи працівник працює у ФОП або на підприємстві, яке не є критично важливим і відповідно не здійснює бронювання та не враховує…Ще

НП
Павленко Наталія Миколаївна
12.06.2026 | 10:15
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Конфлікт інтересів при преміюванні директора комунального закладу

Добрий день. Ми комунальний заклад ЗОЗ і маємо розпорядника -ОТГ. За результатами звітів на підставі ріщення сесії виконкому голова отг видає розпорядження про преміюєвання директора підприємства в розмірі оного посадового окладу. Чи являється Конфліктом інтересів видання на…

4

ЕК
Еліна, консультант
експерт
12.06.2026 | 16:23

1) Так само і щодо відпустки чи виплати компенсації за невикористану відпустку директору: якщо рішення прийняте уповноваженим органом (головою ОТГ), а…Ще

ОЛ
Олександра
12.06.2026 | 10:02
Відпустки
Відповідь надано

Компенсація відпустки: скільки днів належить працівникові

Доброго дня! Питання по компенсації відпустки на дітей до 15 років. Ситуація наступна 15.06 звільняється працівник у нас працював 1,5 роки. Дружина надала довідку з теперішнього місця праці проте, що вона використає 10 днів за 2026 рік соціальної відпустки у період з 01.07 по…

7

ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.06.2026 | 17:48

Соцвідпустка на дітей надається одному з батьків. Хто саме буде використовувати таку відпустку батьки вирішують самостійно. Мінекономіки у листі від…Ще

ОП
Присіч Орина Георгіївна
12.06.2026 | 09:50
Кадровий облік
Відповідь надано

Відновлення трудового договору після призупинення: що потрібно знати

Чи повиненя працівник, з яким було призупнено дію трудового договору в односторонньому порядку, після 90 кал.днів писати заяву на відновлення дії трудового договору? Чи приступає до роботи на підставі Закону…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
12.06.2026 | 11:18

Ні, працівник не повинен писати заяву на відновлення; якщо строк сплив і продовження не погоджено — він має приступити до роботи, а роботодавець має…Ще