Відпустка по вагітності: основне місце роботи та сумісництво
Вважаю, що може. Відпустка по вагітності та пологах це право працівниці, а не її обовязок. При чому оформити відпустку є як за основним місцем роботи, так і сумісництвом. Така відпустка надається на підставі медичного висновку (ст. 179 КЗпП, ст. 17 Закону про відпустки). Тобто працівниця має надати ЛН (якщо це е-ЛН, то його роботодавець побачить в кабінеті страхувальника) та заяву про надання відпустки. На підставі цих документів буде виданий відповідний наказ. Ці документи варто оформлювати, адже працівниця може оформити відпустки і з пізнішої дати. Тож працівниця має право або піти у відпустку або продовжити працювати (якщо не матиме медичних протипоказань). Крім того працівниця може оформити віпустку за основним місцем роботи, а за сумісництвом працювати. Статтею 16 Закону 1106 визначено перелік підстав, коли роботодавець може відмовити в оплати ЛН, але з тимчасової непрацездатності. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#Text , зокрема через порушення режиму. Але для відпустки по вагітності та полоагах такого порушення режиму немає і в законі 1105 про це не зазначено. Тому працівниця може продовжити працювати за основним місцем роботи, не оформлюючи відпустку у зв’язку з вагітністю і пологами, і одночасно піти у таку відпустку за сумісництвом (без можливості роботи під час відпустки). Або навпаки - за основним місцем роботи бути у відпустці, а за сумісництвом працювати.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Термін подачі відомості про переведення до Пенсійного фонду
Є відповідь АІ
Правила оформлення доплати працівнику на час вакансії адміністратора
Є відповідь АІ
Відрахування працівників із шкідливими умовами праці у СКШП
робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю,
не…
Є відповідь АІ
Реорганізація закладів освіти: скорочення кадрового складу та рішення
Чи можливе відтермінування звільнення працівника при скороченні штату
Є відповідь АІ
Судовий позов щодо працевлаштування осіб з інвалідністю: чи оскаржувати
Вибір коду КП для фахівця з управління запасами продукції
Підкажіть, будь ласка, який код КП та назву по КП підібрати для назви посади "фахівець з управління запасами". Основна зона відповідальності - забезпечення необхідної наявності продукції на аптечних складах, підтримання оптимального рівня запасів та їх…
Чи потрібно подавати додаток 4 при звільненні мобілізованого працівника
Є відповідь АІ
Прийняття головного бухгалтера на умовах сумісництва: можливості та обмеження
Запит на посилання для завантаження класифікатору професій у Excel
Відповідь АІ відхилено експертом
Відрядження працівниці з маленькою дитиною: законодавчі обмеження та можливості
Перевірка відповідності звітності по інвалідам без шкідливих умов праці
Є відповідь АІ
Чи потрібно підприємству анулювати бронь працівника за порушення
Є відповідь АІ
Процедура звільнення та прийняття працівника на основне місце
Ознайомлення працівника з наказом у разі мобілізації: варіанти
Запит на зразки наказів для кочегарів котельні
-наказ на стажування Машиніста кочегара котельні
-наказ на допуск до роботи Машиніста (кочегара) котельні…
Є відповідь АІ
Чи має право працівник на додаткову відпустку без року
Чи можете ви мене проконсультувати у питанні додаткової щорічної відпустки за роботу з комп'ютером. Дівчинка прийшла до нас на роботу 02.06.2026 року. 20.10.2026 вона хоче взяти щорічну додаткову відпустку за роботу з комп'ютером, а через місяць вона йде у…
Є відповідь АІ


