Питання про нарахування відпустки при звільненні працівника
Оскільки відпустка надається одному з батьків, а мати має право теж на дану відпустку, то так потрібна довідка з місця роботи дружини (матері), що вона дану відпустку не використовувала.
Але батьки мають узгодити, хто з них братиме цю відпустку. Наприклад, якщо чоловік з дружиною вирішать, що дружина після виходу на роботу буде брати дану відпустку, то довідку може не надавати, без довідки немає підстав для компенсації відпустки. Якщо вирішать між собою, що чоловік має отримати компенсацію, має бути довідка з місця роботи дружини.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Введення нового штатного розпису: накази та зміни окладів
Номер військового квитка чи ВОД Резерву: що вказувати
Кадрові зміни: тимчасове суміщення під час відпустки інспектора
Чи потрібно педагогам щорічно проходити військово-лікарську комісію
Право на додаткову відпустку для працівників з неповною ставкою
Працівник працює на 0,25 ставки. Колективним договором передбачено право …
Оформлення документів для призначення відповідального по складу підприємства
Право працівника на додаткову відпустку при неповному робочому часі
Прошу надати роз’яснення з такого питання.
…
Військовий облік: вплив розшуку працівника на статус критичного підприємства
Можливість збільшення ліміту бронювання для с/г підприємства
Ми с/г критичне підприємство - статус оновлений, маємо ліміт бронювання 50 …
Визначення назви вакантної посади для уникнення пониження
Чи може одна особа відповідати за соціальні виплати
Вибір структури посад заступників: законодавчі нюанси кадрового обліку



