Трудове законодавство не надає перелік необхідних підтвердних документів для надання такої відпустки одному із батьків, тому роботодавець сам може прийняти рішення щодо наявності таких документів.

Якщо працівниця не може надати довідку з роботи батька (батьків) дітей з об’єктивних причин (другий з подружжя є безробітним, приватним підприємцем тощо), то відповідними документами можуть стати: копія трудової книжки, витяг із електронної трудової книжки з порталу електронних послуг ПФУ, дані про трудовий та страховий стаж із реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування ПФУ, довідка про зайняття підприємницькою діяльністю, тощо, або ж навіть можливий також варіант зазначення факту про те, що батьки дітей мають по одній дитині ( відповідно немають підстави для отримання цієї відпустки) у заяві працівниці.

Раді допомогти, звертайтесь ще!