Лише при звільненні.

Відповідно до ч. 4 ст. 24 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n258) без звільнення можна отримати грошову компенсацію лише за частину щорічної відпустки (ту, яка перевищує 24 дні – приміром, якщо у працівника окрім основної щорічної відпустки є ще й щорічна додаткова).

За інші ж види відпусток окрім щорічних, у т. ч. і відпустки «на дітей», грошову компенсацію під час трудових відносин отримати неможливо – тож Вашій працівниці компенсацію за невикористану відпустку «на дітей» можна виплатити тільки при звільненні. Наразі працівниця може лише використати ці дні відпустки (за згодою керівника підприємства й усі одразу).

Раді допомогти, звертайтесь ще!