Запис у трудовій: навчання чи робота лікарем-інтерном

Має бути внесеним запис про навчання

1. Запис вносить навчальний заклад

- для студентів, учнів, аспірантів, клінічних ординаторів, які мають трудові книжки, про час навчання на денних відділеннях вищих навчальних закладів на підставі наказів про зарахування на навчання та про відрахування з-поміж студентів, учнів. Тобто, якщо працівник уже не працював на той момент, як закінчив навчальний заклад.

Якщо працівник вступив до вишу на заочну форму навчання, запис про навчання заклад освіти не вносить. Адже п. 2.16 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників від 29.07.93 N 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text зобов'язує навчальні заклади вносити лише записи про навчання осіб, які мають трудові книжки на час навчання на денних відділеннях (зосібна, підготовчих) закладів вищої освіти.

2. Запис вносить роботодавець

Якщо особа під час заочного навчання звільнилася з роботи й лише після цього одержала диплом та працевлаштовується, то під час прийняття на роботу вже новий працедавець мусить спочатку зробити запис про час навчання, а вже після — про прийняття на роботу (пп. «в» п. 2.19 Інструкції № 58).

Отже, в трудовій книжці має бути запис про навчання, а потім ви вносите запис про прийняття на посаду лікарем-інтерном.

Раді допомогти, звертайтесь ще!