Kadroland | Особистий консультант

ІН

Інна

04.09.2025 | 10:18

Відповідь надано

Розрахунок додаткових днів відпустки за колективним договором 2025 року

Вітаю, в установі укладено колективний договір з 20 серпня 2025 року, в якому передбачено надання додаткової відпустки за ненормований роб.день - 7 днів. Чи правильно я розумію, що маю додати до робочого періоду додаткові дні з дати укладання колективного договору. Наприклад: період працівника з 03.02.2025/2026, додаю не 7 днів, а 3 ( 7:12= 0,58 за місяць, колдоговір діє з 20.08.25, тому 5 місяців до кінця робочого року*0,58 = 3 дні). А в подальшому вже 03.02.2026/2027 - 7 днів. При цьому не включати в цю відпустку дні перебування у відпустці та лікарняні. Чи можливо інший розрахунок, буду вдячна за роз'яснення, гарного дня.

ДК

Дарія, консультант

експерт

04.09.2025 | 19:31

Очікує відповідь

В цій ситуації за робочий рік працівника, на який припала дата набуття чинності колдоговору, щорічну додаткову відпустку рахуйте пропорційно відпрацьованому часу. Тому тут не може бути однозначно у всіх 3 дні, оскільки дата прийняття на роботу у кожного своя. А щорічну додаткову відпустку також надаємо за робочий рік. З наступного року рахуватимете по 7 днів за виключенням періодів, які не зараховують до стажу роботи для цієї відпустки (ч. 2 ст. 9 ЗУ «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/ed20231224#n70 ).

Час щорічних основної та додаткових відпусток за роботу із шкідливими, важкими умовами і за особливий характер праці зараховуєте до стажу для цієї відпустки. А всі інші види відпусток та лікарняні — ні.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату