Призупинення трудового договору: чи повідомляти про лікарняний
На підприємстві числится працівник, з яким призупинено дію трудового договору на час воєнного стану. Працівник захворів та йому виписали лікарняний лист. Чи потрібно повідомляти пенсійний фонд про те, що лікарняний лист не сплачено через призупинення дії трудового договору з працівником?
Ні, ПФУ повідомляти не потрібно. Але такий ЛН не буде оплачений. Адже у період призупинення трудового договору припиняється виплата заробітної плати та, відповідно, втрачається право працівника на матеріальне забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату заробітної плати (доходу). Тож страхувальник повинен в розпорядчому документі зазначити про відмову в оплаті такого ЛН. Крім того протягом 5 днів з дня прийняття такого рішення, працівнику слід видати або надіслати Повідомлення про відмову в призначенні допомоги із зазначенням причини відмови та порядку оскарження (ст. 24 Закону 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#Text ). Тобто повідомити слід працівника. Законодавством не передбачено надавати повідомлення про відмову в оплаті ЛН ПФУ
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

