Якщо без доплати, то пропишіть обов’язки касира в посадовій інструкції економіста, якщо обсяг роботи касиром незначний.

За потреби завдання та обов’язки, що включені до типової кваліфікаційної характеристики тієї або іншої посади, можна розподілити між окремими виконавцями або коло завдань та обов’язків окремих працівників можна розширити з дорученням їм робіт, передбачених для різних груп посад, рівних за складністю, виконання яких не потребує іншої спеціальності, кваліфікації згідно абз. 4 п. 6 Загальних положень розд. 1 Випуску 1 ДКХП. Якщо працівник виконує роботи, що належать до різних посад, трудовий договір укладають за згодою сторін за основною посадою. Основною вважають посаду з найбільшим обсягом виконуваних робіт порівняно з іншими посадами згідно п. 14 Загальних положень розд. 1 Випуску 1 ДКХП.

Якщо вакантна посада касира в штатному розписі, тоді суміщення можна оформити, але з доплатою обов'язково згідно ст. 105 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n643.

Раді допомогти, звертайтесь ще!