Виправлення записів у трудовій книжці: як зарахувати стаж

При скануванні ТК працівника виявили неправильний запис, зроблений першим роботодавцем в 1991р в м.Донецьк. Ситуація наступна: працівник навчався у військовому училищі 5 років,2 роки служив в армії, після чого звільнився з армії і влаштувався на роботу до підприємства що зробило цей запис. Замість двух записів про навчання і службу в армії зроблений один запис про навчання протягом 7 років.Як правильно поступити в даній ситуації, щодо виправлення та зарахування до страхового стажу цих 7 років?Чи можемо ми внести тепер виправлення, маючи диплом про освіту і військовий квиток з огляду на те що працівник позбавлений можливості звернутися до підприємства, що зробіло цей запис у м.Донецьк?

ОК

Олеся, консультант

експерт

07.10.2025 | 15:44

Відповідь надано

Ні, згідно п. 2.6 виправляє помилку у розділі «Відомості про роботу» роботодавець, який її припустився. Роботодавець за новим місцем роботи зобов’язаний надати працівнику необхідну допомогу в цьому. Оскільки Ви не вносили цих записів, не можете визнати їх недійсними. Допоможіть працівнику, котрий не може звернутися до попереднього роботодавця для внесення виправлення, відскануйте диплом про освіту та військовий квиток та передайте до ПФУ. Адже згідно Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затверджений постановою КМУ від 12.08.1993 № 637 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/637-93-п#Text до ПФУ передаємо сканкопії трудових книжок та документів про стаж, тому подайте ці документи, вони передбачені Порядком.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ТЕ

Тетяна

10.05.2026 | 12:47

Кадровий облік

Відповідь надано