Оформлення відрядження дистанційного працівника з Іспанії в Україні
Відрядження оформлюйте після узгодження маршруту.
Для направлення дистанційного працівника у відрядження роботодавцю слід спочатку з’ясувати місцерозташування працівника (тобто дізнатися де саме він виконує роботу дистанційно). При цьому працівник повинен повідомити роботодавця про своє місцезнаходження. Вважаємо що роботодавцеві достатньо надіслати відповідний запит, а працівникові відповідне повідомлення з використанням інформаційно-комунікаційних технологій (звісно бажано, щоб офіційні канали зв’язку були узгоджені між працівником та роботодавцем – згадуємо про наш письмовий трудовий договір із дистанційниками). Звісно, якщо ви плануєте що дистанційник буде час від часу їздити у відрядження можна одразу у договорі закріпити відповідні положення.
Зверніть увагу на можливість направлення у відрядження до місцезнаходження роботодавця. Ця норма знімає чимало запитань, адже під відрядженням розуміється подорож працівника до іншого населеного пункту для виконання службових обов'язків або з метою навчання згідно з наказом керівника. Тож, якщо працівник виконував роботу дистанційно в іншому місці, поїздка до місця роботи теж буде відрядженням.( ст.122 КЗпП України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1559 )
Узгоджуйте маршрут, видавайте наказ.
Наказ про відрядження дистанційного працівника
Про відрядження https://kadroland.com/news/4809-nadomna-ta-distanciina-robota-dlya-batkiv-ta-vidryadzennya-dlya-nadomnix
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Термін подачі відомості про переведення до Пенсійного фонду
Є відповідь АІ
Правила оформлення доплати працівнику на час вакансії адміністратора
Є відповідь АІ
Відрахування працівників із шкідливими умовами праці у СКШП
робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю,
не…
Є відповідь АІ
Реорганізація закладів освіти: скорочення кадрового складу та рішення
Чи можливе відтермінування звільнення працівника при скороченні штату
Є відповідь АІ
Процедура заміни директора в ТзОВ: важливі кроки та нюанси
Вимоги до зарплати працівників з інвалідністю: важливі роз’яснення
Є відповідь АІ
Судовий позов щодо працевлаштування осіб з інвалідністю: чи оскаржувати
Вибір коду КП для фахівця з управління запасами продукції
Підкажіть, будь ласка, який код КП та назву по КП підібрати для назви посади "фахівець з управління запасами". Основна зона відповідальності - забезпечення необхідної наявності продукції на аптечних складах, підтримання оптимального рівня запасів та їх…
Чи потрібно подавати додаток 4 при звільненні мобілізованого працівника
Є відповідь АІ
Прийняття головного бухгалтера на умовах сумісництва: можливості та обмеження
Запит на посилання для завантаження класифікатору професій у Excel
Відповідь АІ відхилено експертом
Відрядження працівниці з маленькою дитиною: законодавчі обмеження та можливості
Є відповідь АІ
Чи потрібно підприємству анулювати бронь працівника за порушення
Є відповідь АІ
Процедура звільнення та прийняття працівника на основне місце
Ознайомлення працівника з наказом у разі мобілізації: варіанти
Запит на зразки наказів для кочегарів котельні
-наказ на стажування Машиніста кочегара котельні
-наказ на допуск до роботи Машиніста (кочегара) котельні…
Є відповідь АІ
Чи має право працівник на додаткову відпустку без року
Чи можете ви мене проконсультувати у питанні додаткової щорічної відпустки за роботу з комп'ютером. Дівчинка прийшла до нас на роботу 02.06.2026 року. 20.10.2026 вона хоче взяти щорічну додаткову відпустку за роботу з комп'ютером, а через місяць вона йде у…
Є відповідь АІ


