Чи може керівник художнього виконувати обов'язки директора закладу
Так, можна, але оформити потрібно буде суміщення.
Відповідно до ст. 105 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n643) суміщення або виконання обов'язків тимчасового відсутнього працівника – це виконання працівником на тому самому підприємстві водночас зі своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткових функцій за іншою професією (посадою) без звільнення від своєї основної роботи в робочий час без зміни його тривалості. Різниця між виконанням обов'язків та суміщенням невелика – виконання обов'язків можна покласти лише у разі тимчасової відсутності основного працівника (його відпустки, перебування на лікарняному тощо), а встановити суміщення – навпаки, тільки за вакантною посадою. Оскільки ж у Вас буде саме вакантна посада (адже директор закладу звільняється), то це й буде суміщення – тобто Ваш працівник перебуватиме на своїй основній посаді керівника художнього, а також за суміщенням виконувати трудові функції директора закладу (термін суміщення можна одразу обмежити періодом, поки посада буде вакантна – до призначення директора за конкурсом).
Зразок наказу про суміщення є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/10433.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Визначення кількості працівників з ОВД для підприємства з критичністю
Право державного службовця ознайомитись зі скаргою під час провадження
Повернення оригіналу витягу при звільненні працівника з інвалідністю
Підбір коду КП та назви для нової посади спеціаліста
Чи потрібно вносити навчання до трудової книжки працівника
Порядок присвоєння чергового рангу при переведенні посадовця
Як правильно оформити закордонне відрядження для працівника підприємства
Підкажіть, будь-ласка, як критично-важливому підприємству правильно оформити закордонне відрядження заброньованого працівника?
Прошу повний перелік документів та розписати покроково що зробити щоб не було проблем…
Чи потрібно підтверджувати військовий облік працівників після розпорядження
Прийняття на роботу: терміни подачі відомостей до ДФС важливі
Дякую…
Переукладання строкового трудового договору: норми та обмеження законодавства
Ознайомлення з діями персоналу під час повітряної тривоги
Право на додаткову соціальну відпустку для одинокої матері з дитиною
Оформлення змін графіка роботи на виробництві: рекомендації та нюанси
Є відповідь АІ
Чи потрібно розброньовувати працівника з відстрочкою як студент
Суміщення посад: інженер з охорони праці та енергетик
Є відповідь АІ
Встановлення графіку роботи для продавців: 2/2 по 10 годин
Ведення бухгалтерського обліку для ФОП: наказ чи розпорядження
Вибір коду професії для помічника адміністратора бази даних
Є відповідь АІ


