Яка форма потрібна для позачергового медичного огляду
Для проходження позачергового медичного огляду окремої уніфікованої форми направлення не існує. Зазвичай, підприємство розробляє власну форму, яка затверджується наказом керівника.
Такий медичний огляд проводиться з ініціативи роботодавця або за заявою працівника:
- Роботодавець видає направлення, якщо є підозра, що стан здоров'я працівника не відповідає його трудовим обов'язкам.( стан здоров'я працівника погіршився через умови праці).
- Працівник звертається до роботодавця з письмовою заявою про погіршення стану здоров'я, пов'язаного з роботою.
Роботодавець, у свою чергу, надає направлення на медогляд.
Типове направлення, яке готує роботодавець, містить таку інформацію:
повна назва підприємства, установи, організації;
прізвище, ім'я та по батькові працівника;
дата народження; стать;
місце роботи (структурний підрозділ); посада;
вид медичного огляду (у цьому випадку — позачерговий);
причина направлення на позачерговий медогляд (наприклад, скарги працівника, підозра на профзахворювання);
дата видачі направлення;
підпис керівника та печатка підприємства.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Лояльність прикордонників: виїзд у відрядження чи відпустку
Підкажіть, будь ласка, чи стикались ви на практиці з тим, що для заброньованих працівників / директорів виїзд у службове відрядження проходить “простіше”, ніж виїзд у відпустку?
Бачимо, що формально законодавство прямо не…
Питання щодо повернення коштів за лікарняні в інвалідності
Вимоги до оформлення запису при прийнятті на роботу тимчасово
1-й випадок: службовець (діловод СО) приймається тимчасово на час відпустки основного працівника ( у зв'язку з вагітністю і пологами). Як саме має бути сформульований запис? " Прийнята на посаду…
Правила оформлення контракту та наказу для директора за сумісництвом
Директора приймають за сумісництвом, 4 г/день.
Чи можливо в контракті прописати "за сумісництвом з режимом роботи 4 години на день з понеділка по п'ятницю з оплатою праці 25000 гривень на місяць" ?
І в наказі…
Допомога на поховання: терміни та документи для отримання
Оформлення покладання обов'язків: сумісництво чи виплата різниці в окладах
Чи потрібно повідомляти РТЦК про заміну директора підприємства
Запит щодо розпорядження ОТГ про вручення повісток працівникам підприємства
Оновлення особової картки: порядок ведення та алгоритм дій спеціаліста
Практика для державного службовця: можливості та оформлення за місцем роботи
Державний орган влади.
Працівник (державний службовець) навчається на заочній формі навчання у ВУЗі. Йому потрібно пройти практику.
Чи можливо йому пройти (оформити) практику за місцем роботи? Якщо так то яким чином це оформити…
Чи потрібно відзначати неповний робочий день у звіті
Залишення обов'язків відповідального за військовий облік на новій посаді
Я зараз веду військвий облік в закладі освіти (маю сертифікат), але з вересня переходжу на педагогічну посаду. Чи можу я залишити за собою обов'язки відповідальної за ВО, якщо іншої людини немає, хто може і хоче. Директор згоден…
Правила заповнення табеля обліку робочого часу у відрядженні
Обґрунтування неподання Додатку 4 для працівників старше 60 років
При прийнятті на роботу важливі дати інструктажів і графік
Чи достатньо заяви замість ІПР при працевлаштуванні інваліда
Скажіть, будь ласка, чи…

