Для проходження позачергового медичного огляду окремої уніфікованої форми направлення не існує. Зазвичай, підприємство розробляє власну форму, яка затверджується наказом керівника.

Такий медичний огляд проводиться з ініціативи роботодавця або за заявою працівника:

- Роботодавець видає направлення, якщо є підозра, що стан здоров'я працівника не відповідає його трудовим обов'язкам.( стан здоров'я працівника погіршився через умови праці).
- Працівник звертається до роботодавця з письмовою заявою про погіршення стану здоров'я, пов'язаного з роботою.

Роботодавець, у свою чергу, надає направлення на медогляд.

Типове направлення, яке готує роботодавець, містить таку інформацію:
повна назва підприємства, установи, організації;
прізвище, ім'я та по батькові працівника;
дата народження; стать;
місце роботи (структурний підрозділ); посада;
вид медичного огляду (у цьому випадку — позачерговий);

причина направлення на позачерговий медогляд (наприклад, скарги працівника, підозра на профзахворювання);
дата видачі направлення;
підпис керівника та печатка підприємства.

Раді допомогти, звертайтесь ще!