Kadroland | Особистий консультант

ЛМ

Морина Людмила

24.10.2025 | 09:39

Відповідь надано

Як правильно оформити увільнення працівника після донорства крові

Доброго дня! Підскажіть, будь ласка, як правильно вчинити в такій ситуації (донація крові): на підприємстві було заведено так, працівник пише заяву "прошу мене увільнити 3 жовтня..., день відпоч. доєднати до щор. відп, довідку надам не пізніше 5жовтня", і коли працівник приносив довідку складався наказ "Про увільнення ...". В цей роаз працівник приніс довідку 436/о, алеж в заяві він указував, що день відпочинку приєднати до щ.в . Що робити? Хай працівник переписує заяву (просто увільнити? чи складати наказ по тим даним які є -тільки увільнити і все ? Дякую. Чи робити наказ увільнити і надати день відпочинку, а потім наказ на скасування пункту про день відпочинку?Дякую

АК

Анжеліка, консультант

експерт

25.10.2025 | 02:18

Очікує відповідь

Складайте наказ лише про увільнення від роботи в день донації.

Одразу у заяві про увільнення не обов'язково вказувати на приєднання іншого дня відпочинку до щорічної відпустки – якщо працівник не має бажання брати такий день одразу після донації крові, то цей день він може узяти у будь-який час, приєднавши його до щорічної відпустки, шляхом зазначення про таке приєднання вже безпосередньо у заяві про надання відпустки (звісно, Вам потрібно вести облік наявності таких днів відпочинку у працівників).

Зразок заяви про надання щорічної відпустки з приєднанням дня відпочинку за здавання крові є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/5814.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату