Переведення працівника під час відпустки: законодавчі нюанси та можливості
Згідно з чинним законодавством України (зокрема, Кодексом законів про працю України, КЗпП), переводити працівника на іншу посаду під час його відпустки можна, але тільки за згодою працівника.
Переведення на іншу постійну посаду можливе лише за письмовою згодою працівника (стаття 32 КЗпП України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n188). Примусове переведення заборонено.
Працівник повинен висловити свою згоду - написати заяву про згоду на переведення. Також працівник має бути ознайомлений з умовами праці на новій посаді, посадовою інструкцією та наказом про переведення під підпис
Але працівник фізично відсутній на робочому місці, і його ознайомлення з наказом, новою посадовою інструкцією та отримання його письмової згоди (якщо вона не була отримана заздалегідь) є проблематичним.
Тому краще оформляти всі необхідні документи (отримати згоду, підписати наказ, ознайомити з інструкцією) до початку відпустки або після виходу працівника з відпустки. Навіть якщо всі документи підписані до відпустки, датою фактичного переведення (початку роботи на новій посаді) можна встановити перший робочий день після закінчення відпустки.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Термін подачі відомості про переведення до Пенсійного фонду
Є відповідь АІ
Правила оформлення доплати працівнику на час вакансії адміністратора
Є відповідь АІ
Відрахування працівників із шкідливими умовами праці у СКШП
робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю,
не…
Є відповідь АІ
Реорганізація закладів освіти: скорочення кадрового складу та рішення
Чи можливе відтермінування звільнення працівника при скороченні штату
Є відповідь АІ
Судовий позов щодо працевлаштування осіб з інвалідністю: чи оскаржувати
Вибір коду КП для фахівця з управління запасами продукції
Підкажіть, будь ласка, який код КП та назву по КП підібрати для назви посади "фахівець з управління запасами". Основна зона відповідальності - забезпечення необхідної наявності продукції на аптечних складах, підтримання оптимального рівня запасів та їх…
Чи потрібно подавати додаток 4 при звільненні мобілізованого працівника
Є відповідь АІ
Прийняття головного бухгалтера на умовах сумісництва: можливості та обмеження
Запит на посилання для завантаження класифікатору професій у Excel
Відповідь АІ відхилено експертом
Відрядження працівниці з маленькою дитиною: законодавчі обмеження та можливості
Перевірка відповідності звітності по інвалідам без шкідливих умов праці
Є відповідь АІ
Чи потрібно підприємству анулювати бронь працівника за порушення
Є відповідь АІ
Процедура звільнення та прийняття працівника на основне місце
Ознайомлення працівника з наказом у разі мобілізації: варіанти
Запит на зразки наказів для кочегарів котельні
-наказ на стажування Машиніста кочегара котельні
-наказ на допуск до роботи Машиніста (кочегара) котельні…
Є відповідь АІ
Чи має право працівник на додаткову відпустку без року
Чи можете ви мене проконсультувати у питанні додаткової щорічної відпустки за роботу з комп'ютером. Дівчинка прийшла до нас на роботу 02.06.2026 року. 20.10.2026 вона хоче взяти щорічну додаткову відпустку за роботу з комп'ютером, а через місяць вона йде у…
Є відповідь АІ


