Зміни в структурі відділів та посадах: документальне оформлення необхідне
Щодо зміни назви технічного відділу, то до ТК працівників внесіть запис про перейменування структурного підрозділу за аналогією з перейменуванням підприємства: «Технічний відділ з… перейменовано у конструкторсько-технічний відділ». Підстава — наказ про зміну структури.
Щодо відділу по роботі з персоналом, то для всіх працівників відділу внесіть в ТК також запис про перейменування відділу. Окрім інспектора з кадрів. Його за заявою переведіть на посаду фахівця з підбору та адаптації персоналу відділу по роботі з персоналом.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Зміна повідомлення про прийом на роботу за сумісництвом
Прийняття співробітника за суміщенням: звітність та чисельність працівників
Нарахування зарплати для звільненого працівника з військовим обліком
Розрахунок середньоденного заробітку при звільненні працівника: нюанси
Визначення початку трудових відносин для керівника підприємства
Зміна відповідальної особи за військовий облік: необхідні дії
Згода працівника на пересилання трудової книжки за кордон
Підскажіть будь ласка де зазначати (наказ ) згода працівника при звільненні на …
Що робити, якщо роботодавець не приймає заяву про звільнення
Зберігання документів в особовій справі: рекомендації та нюанси
1) Інформаційний лист для працівника при прийнятті на роботу - чи …


Коментарів ще немає