Чи достатньо сертифікату для медичного директора в охороні здоров'я
Достатньо.
В наказі МОЗ від 05.07.2025 №1065 «Деякі питання підготовки та професійної діяльності за професіями у сфері охорони здоров’я» є примітка щодо професійної кваліфікації, а саме: Вимога щодо наявності професійної кваліфікації «Менеджер (управитель) з охорони здоров’я» може не поширюватися на осіб, які претендують на зайняття посад, до яких допускаються особи також з іншими професійними кваліфікаціями відповідно до професійних стандартів за відповідними професіями у сфері охорони здоров’я, а за їх відсутності —Довідником кваліфікаційних характеристик професій працівників (випуск 78 «Охорона здоров’я»), затвердженим наказом Міністерства охорони здоров’я України від 29 березня 2002 р. № 117.
Згідно ДКХП кваліфікаційні вимоги до медичного директора наступні: Вища освіта II рівня за ступенем магістра та спеціальністю галузі знань «Охорона здоров’я» з наступною спеціалізацією з «Організації і управління охороною здоров’я».
Спеціалісти наразі прирівнюються до магістрів. Тому, якщо пройдено перепідготовку і отримано сертифікат лікаря-спеціаліста за спеціальністю “Організація та управління охороною здоров’я”, — то відповідає кваліфікаційним вимогам, навіть без окремого диплома “Менеджер з охорони здоров’я”.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Виправлення помилки в трудовій книжці: дівоче прізвище замінено
Оформлення обов'язків комерційного директора у відсутності генерального директора
Як почати військовий облік на підприємстві: покрокова інструкція
Регламентація суміщення посад: закони, накази та процедури оформлення
Визначення дати відпустки для працівниці після передчасних пологів
Зміна режиму роботи: збільшення робочого часу до двох годин
Виправлення помилки в адресі трудової книжки на сайті ПФУ
Роз’яснення щодо оформлення робочого часу у табелі обліку
Відсутність відповідальної особи за військовий облік у 2024 році
Обов'язки військовозобов'язаних щодо військового обліку для ВПО
Вказівка дати з Резерву+ у графі 9 списків працівників
Спасибі…
Розбіжності в обліку військовозобов'язаних: чому цифри не співпадають
Чи потрібно зазначати ознайомлення в наказі про відпустку
Визначення статусу службових відряджень за українським законодавством
1. Чи вважаються такі поїздки службовими відрядженнями у розумінні законодавства України?
2. Чи можна кваліфікувати такі поїздки як закордонні / міжнародні відрядження, враховуючи, що працівник фактично постійно перебуває та працює в Польщі?

