Як правильно вказати посаду асистента зубного техніка
Класифікатором професій не передбачено посади асистента для техніка зубного (код КП 3225). Адже сама професія техніка-зубного належить до класифікаційного угруповання - дантисти-асистенти. Ця професія не містить ні помічника, ні асистента, бо вона по суті є посадою асистента, але вона має категорійність. Тому можна прийняти на посаду без категорії, а свого працівника підвищити, якщо відповідає кваліфікаційним вимогам.
Технік зубний вищої кваліфікаційної категорії: неповна вища освіта (молодший спеціаліст) за напрямом підготовки «Медицина», спеціальністю «Стоматологія ортопедична». Підвищення кваліфікації (курси удосконалення тощо). Наявність посвідчення про присвоєння (підтвердження) вищої кваліфікаційної категорії з цієї спеціальності. Стаж роботи за фахом — понад 10 років.
Технік зубний I кваліфікаційної категорії: неповна вища освіта (молодший спеціаліст) за напрямом підготовки «Медицина», спеціальністю «Стоматологія ортопедична». Підвищення кваліфікації (курси удосконалення тощо). Наявність посвідчення про присвоєння (підтвердження) I кваліфікаційної категорії з цієї спеціальності. Стаж роботи за фахом — понад 7 років.
Технік зубний II кваліфікаційної категорії: неповна вища освіта (молодший спеціаліст) за напрямом підготовки «Медицина», спеціальністю «Стоматологія ортопедична». Підвищення кваліфікації (курси удосконалення тощо). Наявність посвідчення про присвоєння (підтвердження) II кваліфікаційної категорії з цієї спеціальності. Стаж роботи за фахом — понад 5 років.
Технік зубний: неповна вища освіта (молодший спеціаліст) за напрямом підготовки «Медицина», спеціальністю «Стоматологія ортопедична». Без вимог до стажу роботи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Коригування запису у трудовій книжці про роботу за сумісництвом
Право на соціальну відпустку та компенсацію при звільненні
Як внести нові дані про військовий облік працівника
Ризики звіряння військового обліку за тимчасовими посвідченнями працівників
Зміна військового обліку: що робити з новими даними
Чи потрібно повідомляти працівника про початок відпустки
Відповідальність за самостійний запит на проходження ВЛК без повістки
Бронювання військовослужбовців: які підприємства підпадають під норму
Відстрочка військової служби: чи зникне розшук автоматично
Як встановити гнучкий графік роботи для працівників і сумісників
Чи потрібно враховувати робочий період при складанні графіка
Розрахунок квоти: чи враховувати документи під час воєнного стану
Вибір графіка роботи для кандидата з інвалідністю 3 групи
Заява на переведення: важливі нюанси та необхідні документи
Що вказати в лікарняному листі при невиробничій травмі
Чи потрібно подавати повідомлення при зміні статусу директора
Виправлення дати народження у трудовій книжці: подальші дії
Процедура звільнення працівника під час військової служби: нюанси
Як надати статус працівнику інваліда та оформити відпустку
Чи потрібно видавати посвідчення про бронювання для працівника
Коментарів ще немає