Оскільки день звільнення є робочим днем, копії наказу про звільнення директора та внутрішній опис його особової справи засвідчує директор, який звільняється, у день звільнення.
Директор припиняє свої повноваження саме в день звільнення, зазначений у наказі.
Відповідно до п. 2.27 Інструкції № 59 «Про порядок ведення трудових книжок працівників» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#o15) днем звільнення вважається останній день роботи.
Отже, у день звільнення директор, який звільняється, має право підписувати та засвідчувати документи, у тому числі копії наказу про своє звільнення та внутрішній опис особової справи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!