Компенсація невикористаної відпустки при звільненні: важливі нюанси
Так, працівник має право отримати грошову компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки при звільненні, незалежно від того, скільки часу він пропрацював.
Законодавство України не встановлює мінімального терміну роботи для виплати такої компенсації.
Тривалість роботи з 09.10.2025 по 10.11.2025 становить понад місяць (33 календарні дні). Цей період зараховується до стажу, що дає право на щорічну відпустку.
Кількість днів компенсації розраховується пропорційно до відпрацьованого часу. Якщо працівникові передбачено, наприклад, 24 календарних дні щорічної відпустки за повний робочий рік, то за цей період він заробив певну кількість днів відпустки - 2 календарних днів
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Коли опікуну слід надати відпустку до повноліття дитини
Правильне оформлення наказу про невикористану відпустку при звільненні
Порядок друку списків військовозобов'язаних: офіцери чи рядові
Процедура оформлення лікарняних листків: важливі нюанси та питання
Прийняття на роботу особи з групою інвалідності без документів
Прийняття на роботу з закінченим терміном дії паспорта
Пошук нових правил військового обліку: додатки 2 та 4
Накази по військовому обліку: підсумки 2025 та плани 2026
Визначення критичних медичних КНП та кількість військовозобов'язаних
Позначення неробочого дня та скороченого робочого часу в табелі
підкажіть, будь ласка.
роботодавець наказом зробив 25 …
Зарахування працевлаштування осіб з інвалідністю за умовами закону
"До виконання зазначеного нормативу …
Чи потрібно оновлювати нумерацію наказів і вихідних листів


