Процедура звіряння з ТЦК: документи та повідомлення для ТОВ
2. Який перелік документів має бути для звіряння?
3. Яким засобом цей перелік має бути наданий до ТЦК?
4. Чи потрібно перед тим як подавати документи на звіряння, запросити у військовозобов'язаних працівників ВОД з Резерв+ з новими актуальними статусами та датами?. Дякую
Одразу нагадаємо, що є два різних процеси звіряння. І обидва треба проводити щороку.
Перше – звіряння з ТЦК за місцем військового обліку ваших працівників. Його ще інколи називають звірянням з «чужими» ТЦК.
Друге – звіряння зі «своїм» ТЦК, тобто ТЦК за місцем розташування підприємства.
Звіряння з ТЦК за місцем військового обліку працівників - слід зробити 2 витяги зі списків і разом із копіями військово-облікових документів направити до ТЦК.
Військово-облікові документи, оформлені до набрання чинності постановою КМУ «Про затвердження Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та резервістів і форми такого документа» від 16.05.2024 № 559 (далі – постанова №559), вважаються дійсними на всій території України до видачі військово-облікового документа нового зразка (п. 2 постанови №559).
Зауважте, що застосунок «Резерв+» і авторизація в ньому не обов’язкова. Водночас інформація, зазначена в електронних військово-облікових документах, більш актуальна.
Враховуючи досвід звірянь останніх місяців, на звіряння рекомендуємо направляти копії обох військово-облікових документів: як паперового, так і електронного (останнім часом при направленні на звіряння виключно електронних ВОД почастішали випадки повернення витягів зі списків без звіряння з вимогою надати копії паперових ВОД).
Один примірник витягу зі списку після звіряння повинен повернутися до вас із позначкою «Звірено», відповідною датою і підписом посадової особи, яка провела звіряння.
Щоправда, дуже часто примірник витягу не повертається.
Це не велика проблема, якщо у вас залишилися докази направлення до ТЦК витягів зі списків. Тому радимо направляти їх з описом вкладення, адже це єдиний спосіб довести, що саме, коли і куди направляли.
Як проводиться звіряння зі «своїм» ТЦК, на території якого знаходиться підприємство, то Пункт 46 Порядку № 1487 визначає, що для звіряння зі своїм ТЦК відповідальна особа повинна прибути до ТЦК зі списками та копіями військово-облікових документів.
Звіряння зі своїм ТЦК відбувається за графіком, затвердженим головою адміністрації або міським головою.
Графіки звіряння можна знайти на сайті державних адміністрацій. Зокрема, вам допоможе визначитися наша стаття https://kadroland.com/news/3506-shhoricne-zviryannya-z-tck-sukajemo-aktualnii-grafik-i-pidprijemstvo-u
Отже, щороку потрібно проводити звіряння і з ТЦК за місцем військового обліку ваших працівників, і з ТЦК, на території відповідальності якого перебуває підприємство.
В першому випадку направляються витяги зі списків і копії чи роздруківки військово-облікових документів.
В другому випадку подаються або направляються повні списки й, так само, копії або роздруківки ВОД.
Звіряння списків із ТЦК: як правильно зробити витяг і не нарватися на штраф https://kadroland.com/news/6631-zviryannya-spiskiv-iz-tck-yak-pravilno-zrobiti-vityag-i-ne
Звіряння з «чужим» ТЦК: від планування до оформлення результатів https://kadroland.com/news/7145-zviryannya-z-cuzim-tck-vid-planuvannya-do-oformlennya-rezultativ
Як заповнювати Журнал обліку (додаток 9) після звіряння з ТЦК працівника
https://kadroland.com/news/4583-yak-zapovnyuvati-zurnal-obliku-dodatok-9-pislya-zviryannya-z-tck
Так, е-ВОД повинні бути актуальні (тобто оновлені).
Направити до ТЦК працівників (п. 34 та п. 46 Порядку №1487):
витяги зі списків у двох примірниках. У витягах залишаємо тільки тих працівників, які перебувають на обліку у такому ТЦК;
копії чи роздруківки військово-облікових документів таких працівників. На нашу думку, достатньо надіслати останню копію чи роздруківку, яку надав працівник. Водночас якщо є, наприклад, і військовий квиток, і роздруківка з «Резерв+», то можна надіслати копії обох документів (з огляду на «любов» деяких ТЦК саме до паперових ВОД);
супровідний лист.
Направляють, як правило, Укрпоштою заказним листом з описом вкладення.
Витяг зі списків персонального військового обліку (в редакції̈ постанови КМУ від 30.07.2025 №916)
Супровідний лист про направлення для звіряння даних списків персонального військового обліку
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Військовий облік: обов’язки працівника та підприємства за місцем проживання
Просимо надати правове роз’яснення щодо такого питання.
Працівник зареєстрований за місцем проживання в м. Черкаси та перебуває на військовому обліку у відповідному ТЦК та СП, але фактично проживає і працює в м…
Роз’яснення щодо повідомлень військового обліку: порядок та строки подання
1. Зміна облікових даних. У яких випадках необхідно подавати повідомлення: зміна ПІБ, зареєстрованого чи фактичного місця проживання, інших персональних даних?
2…
Відповідь АІ схвалено експертом
Звіряння з ТЦК через Дію: як це зробити правильно
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно повідомляти ТЦК про переведення призовника на нову посаду
Порядок оформлення дистанційної роботи та відмови роботодавця працівнику
Особливості звільнення за власним бажанням під час військового стану
Відповідь АІ відхилено експертом
Запит щодо військового обліку працівника з відстрочкою служби
Можливість відновлення військового обліку для особи з інвалідністю
Залишити інформацію про військовий квиток у списках резерву
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Порушення через відсутність військового обліку працівника: що робити
Військовий облік почали вести у цьому році. Є один працівник, табелюється як НЗ, з початку 2022 року, зв'язку немає, військового документа немає. Військовий облік по ньому не ведеться, оскільки немає інформації для заповнення граф додатку 5. Чи буде це…
Компенсація за додаткову відпустку: хто її має виплатити
Звітність про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю
Включення виключених з військового обліку у внутрішнє звіряння
Чи потрібно дотримуватися ліміту військовозобов’язаних на підприємстві
Прийняття працівника на зовнішнє сумісництво: графік та норми годин
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Можливість встановлення індивідуального графіка роботи та оплати ставка
Підкажіть, чи можна встановити індивідуальний графік роботи (Перший тиждеть робочі дні: пн, вт, ср; другий тиждень: робочі дні четвер і п'ятниця) зі ставкою. Щоб кожен місяць працівник отримував ставку, а не пропорційно відпрацьованого часу?
Дякую…


