Так, можете надати таку матеріальну допомогу, якщо голова прийме таке рішення в межах фонду оплати праці. Додатково запропонуйте працівниці надати довідку з попереднього місця служби, що їй там не виплачувати таку допомогу в 2025 році.

Голова має право надавати працівникам матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань та допомогу для оздоровлення при наданні щорічної відпустки у розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати працівника (місячного грошового забезпечення військовослужбовців, осіб начальницького складу) (пп. 3 п. 2 Постанови КМУ від 9 березня 2006 р. № 268 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/268-2006-%D0%BF#Text ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!