Право на підвищення окладів педагогічним працівникам гуртожитків закладів освіти
Постановою Кабінету Міністрів України від 28 грудня 2021 р. № 1391https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1391-2021-%D0%BF#n16 встановлено підвищення посадового окладу в розмірі 10%
педагогічним працівникам, помічникам вихователів та керівним працівникам, діяльність яких безпосередньо пов’язана з освітнім процесом, у закладах освіти інтернатного типу або які мають структурний підрозділ (інтернат, пансіон тощо.)
Затверджені цією постановою розміри підвищень посадових окладів встановлюються працівникам, які займають посади згідно з переліком посад педагогічних та науково-педагогічних працівників, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 14 червня 2000 p. № 963 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/963-2000-%D0%BF#Text, і на яких поширюються умови оплати праці працівників закладів та установ освіти.
Отже, відносно до вашого штатного розпису, вихователі гуртожитку (пансіону), помічники вихователів, викладачі всій спеціальностей , методист мають право на 10% підвищення, як педагогічні працівники структурного підрозділу інтернатного типу.
Керівники (директора) коледжу, пансіону, заступники керівника (директора) з організації освітнього процесу ( навчально-виховної роботи) також мають право на підвищення, оскільки їх діяльність пов’язана з освітнім процесом та виховною роботою в пансіоні.
Завідувач гуртожитку не має підвищення. Посада завідувача належить до адміністративно-господарського персоналу, а не до педагогічного, тому " педагогічне» підвищення за Постановою №1391 на нього не поширюється. Однак, якщо завідувач виконує педагогічне навантаження (вихователя), підвищення застосовується лише до ставки вихователя.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Можливість зарахування інспектора до кадрового резерву без освіти
Питання. Чи може орган місцевого самоврядування зарахувати до кадрового резерву на посаду спеціаліста працівника, який…
Критерії бронювання на військовий облік для працівників підприємств
Є відповідь АІ
Алгоритм звільнення та прийому директора ТОВ на основну посаду
Є відповідь АІ
Врахування сумісників з відстрочкою у квоті підприємства
Відображення робочого часу директора та помилки в табелі обліку
Є відповідь АІ
Визначення строку трудових відносин для обліку сумісників
як буде рахуватись "строк трудових відносин який є найбільшим" якщо співробітника переводили з основного на сумісника і якщо співробітник мав перерву в роботі…
Чи входять сумісники до квоти бронювання на військовий облік
Питання бронювання працівників-сумісників на критичних підприємствах
Військовий облік: квота для працівників за сумісництвом і бронювання
Є відповідь АІ
Військовий облік: облік зовнішніх сумісників на критично важливому підприємстві
Процедура бронювання сумісників у військовому обліку та звільнення
Частота запиту витягів з Резерву під час мобілізації
Чи потрібно бронювати сумісників, якщо їхній стаж більший
Квота військового обліку: педагогічний працівник та сумісництво питання
На критичному підприємстві працевлаштований за сумісництвом працівник, основне місце роботи якого є ліцей (школа). Даний працівник користується відстрочкою як педагогічний працівник. Чи буде входити…
Питання щодо прийняття працівника при перевищенні броні обліку
Чи можна прийняти працівника з картою,щоб вийти на 50 відстотків чи потрібно обов'язково анулювали перевищення? Якщо там то чи можна аналювати бронь прийняти працівника потім знов…
Коректна нумерація кадрових наказів: як уникнути пропусків
Є відповідь АІ


