Для Вашого підприємства жодні наслідки відсутні. Але оплатити такий лікарняний не маєте підстав, оскільки він оформлений на сумісника, а у Вас основне місце роботи. Тобто у Вас в кабінеті страхувальника на вебпорталі ПФУ сформувалась копія лікарняного, а не оригінал.

Радимо розглянути лікарняний та прийняти рішення його не оплачувати. Підстава — ч. 1 ст. 23 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування». Нагадаємо, що підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах є сформований на основі медичного висновку про тимчасову непрацездатність або документа, що засвідчує факт усиновлення дитини, встановлення опіки над дитиною, листок непрацездатності. У разі роботи за сумісництвом, за трудовим договором (контрактом) одночасно із здійсненням підприємницької чи іншої діяльності підставою для призначення допомоги є копія листка непрацездатності, засвідчена підписом керівника і печаткою (за наявності) за основним місцем роботи ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20260101#n1383 ). Тобто основне місце роботи — оригінал лікарняного, сумісництво — копія. Щоб в майбутньому отримувати допомогу по тимчасовій непрацездатності працівник повинен виправити порушення і обрати одне робоче місце основним. А з другого звільнитись і працевлаштуватись за сумісництвом.

Раді допомогти, звертайтесь ще!