В.о. генерального директора.

Коли Ви доручаєте працівнику виконувати обов'язки іншого працівника, у т. ч. і генерального директора, на час тимчасової відсутності останнього (відрядження, відпустка, лікарняний тощо), то Ви використовуєте можливість, передбачену ст. 105 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n643) – тимчасово покладаєте виконання обов'язків за посадою відсутнього працівника на іншого (тобто передаєте відповідні повноваження іншій особі, а не додаєте їх до його повноважень за основною посадою).

Тож Ваш директор виконавчий набуває право підпису наказів не за своєю основною посадою, а як особа, що тимчасово виконує функції генерального директора, відповідно, й усі документи він має підписувати як «в. о. генерального директора», у т. ч. і накази.

Раді допомогти, звертайтесь ще!