🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Гнучкий робочий час: як правильно зафіксувати в заяві
Чи можна так встановлювати?
Як правильно написати в заяві тоді - зазначити тільки часи обов'язкової присутності, щодо змінного роб часу та часу відпочинку прописати так само, як в контракті - "визначаю самостійно"?
У вас мова швидше про встановлення дистанційної роботи з конкретними годинами зв`язку.
Якщо я вірно трактую ваше питання, то працівник буде працювати не в офісі. Враховуючи, що ви вказуєте години, які він має бути на зв`язку.
Відповідно до ст. 60 КЗпП гнучкий режим робочого часу дозволяє працівнику поділити робочий час таким чином:
1) фіксований час, протягом якого працівник обов’язково повинен бути присутнім на робочому місці та виконувати свої посадові обов’язки.
2) змінний час, протягом якого працівник на власний розсуд визначає періоди роботи в межах встановленої норми тривалості робочого часу.
3) час перерви для відпочинку і харчування.
Таким чином, під час фіксованого часу працівник має перебувати на робочому місці, змінний час роботи може варіювати. Але загальний час роботи має відповідати встановленій нормі робочого часу.
При дистанційній роботі працівник розподіляє робочий час на власний розсуд, на нього не поширюються правила внутрішнього трудового розпорядку, якщо інше не визначено трудовим договором. При цьому загальна тривалість робочого часу не може перевищувати норм, передбачених статтями 50 і 51 цього Кодексу. Тож режим роботи працівника може бути убумовлено в трудовому договорі. Ви фіксуєте конкретні години зв`язку кожного дня. Весь інший час він розприділяє на власний розсуд.
Якщо мова йде про гнучкий режим і працівник буде в ці години на робочому місці, тоді фіксуйте все в заяві та наказі. Інші години зафіксуйте право на самостійний розподіл решти часу – прямо застерігайте в договорі та наказі фіксуючи конкретні години:
Для інших 5 годин з метою використання робочого часу прошу встановити мені змінний час у межах 8-годинного робочого дня. Перерва для відпочинку та харчування визначається самостійно.
Більше тут:
Типова форма трудового договору про дистанційну роботу
https://dsp.gov.ua/faq/iakyi-rezhym-roboty-vstanovliuietsia-pratsivnyku-pry-dystantsiinii-roboti/
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n387
https://7eminar.ua/news/13619-vstanovlennya-gnuckogo-rezimu-robocogo-casu-zrazki-zayavi-ta-nakazu
https://kadroland.com/news/1223-gnuckii-rezim-robocogo-casu-yak-vstanoviti#oblik-robochoho-chasu-ta-oplata-pratsi
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Військовий облік: як діяти при переході між місцями роботи
Право на щорічну відпустку для постраждалих від ЧАЕС працівників
Працівниця (постраждалі внаслідок ЧАЕС 2 кат.), прийнята 10.02.26, хоче піти на 14…
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно попереджати вчителя про зміну годин навчання
Виплата доплат за військовий облік: аванс чи кінець місяця
Обов'язки посадових осіб щодо звітності по транспорту до ТЦК
Чи можна поєднувати обов'язки бухгалтера та військового обліку
Перерахунок зарплати та звітність після ліквідації тероборонних формувань
Оплата відряджень у вихідні: як уникнути штрафів
Алгоритм дій кадровика при звільненні загиблого мобілізованого працівника
Розрахунок декретних виплат для працівниці з перервами у трудовій діяльності
Запитання щодо подання звіту про транспортні засоби до ТЦК
Державний орган влади.
Питання щодо звіту до ТЦК про трансаортні засоби.
1. Чи потрібно подавати звіт якщо немає транспортних засобів?
2. Якщо так то які саме графи потрібно заповнювати?
3. Яким подавати звіт? Особисто заносити чи можна…
Виплата невикористаних днів відпустки при звільненні та переведенні
Питання щодо заповнення звіту про транспорт до ТЦК
розділ 7- Наявність водіів ..... трактористи сюди включаються ? Дякую…
Табелювання та оплата працівника під час військового навчального збору
Чи включати техніку, передану військовій частині, у відомість
Військовий облік: врахування працівників за основним місцем роботи
Оновлення критеріїв критичності військового обліку для сільгосппідприємств
Дяку заздалегідь…
Додатки для військового обліку при звільненні та прийнятті на роботу
Директора звільнили з основного місця роботи некритичного підприємства і прийняли по сумісництву на тому ж підприємстві.
Які додатки потрібно подавати до ТЦК про звільнення і прийняття
Додаток 1 і додаток 4…
