Прийняття студента на стажування без оформлення в штат: алгоритм дій

Стажисти не приймаються до штату підприємства – з ними укладається договір про стажування, який є цивільно-правовим, а не трудовим.

Порядок дій наступний:

1) Студент подає заяву про стажування (Заява про прийняття на стажування (діє з 29.04.2023р.)).

2) Ви укладаєте зі студентом договір про стажування за Типовою формою договору (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/20-2013-%D0%BF/conv#n48).

3) На підставі цього договору та заяви майбутнього стажиста Ви видаєте наказ про проходження стажування (зразок є тут: https://api.kadroland.com/documents/download/7634).

4) Керівник стажування (його має бути призначено у наказі про проходження стажування) разом зі стажистом розробляють індивідуальну програму стажування, яку повинен підписати керівник підприємства.

Надалі ж усі виконані стажистом роботи оплачуються за актами приймання-передання робіт – стажисти не оформлюються до штату підприємства, а відносини з ними не є трудовими.

Раді допомогти, звертайтесь ще!