Зберігання паперових трудових книжок після 2026 року: можливості підприємств
Так, можливо.
Станом на зараз Закон № 1217 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1217-20#Text) не встановлює обов’язку саме 10.06.2026 видати всі паперові трудові книжки та не визначає граничного строку їх видачі після цієї дати.
Норма перехідних положень Закону № 1217 передбачає, що після завершення включення Пенсійним фондом відомостей про трудову діяльність до реєстру наявні трудові книжки видаються працівникам особисто під підпис. Але окремого правила, що після 09.06.2026 роботодавець уже не має права їх зберігати, закон не містить.
Тому після 10 червня 2026 року паперові трудові книжки можуть тимчасово залишатися на підприємстві,
роботодавець може організувати їх поступову видачу (наказом, за заявами працівників — це безпечний підхід). Якщо, наприклад, працівник відсутній (дистанційна робота, відпустка, мобілізація, лікарняний тощо) — книжка може зберігатися до фактичної видачі або до отримання заяви на пересилання.
При цьому варто після 10.06. роботодавцю організувати видачу трудових книжок працівникам, але короткострокове подальше зберігання до фактичної передачі допускається.
Буде корисним мінікурс - https://kadroland.com/news/10080-shho-robiti-z-paperovoyu-trudovoyu-knizkoyu-pislya-10-cervnya-2026
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Правильне відображення робочих годин у табелі для працівника
Що правильно написати у табелі колонка " всього днів", якщо працівник відпрацював за день 4 години: 0.5 чи 1…
Правила проведення повторного інструктажу для дистанційних працівників
Правила нарахування ЄСВ для працівника за сумісництвом
Є відповідь АІ
Вимоги до документів при прийнятті медичного персоналу на роботу
Є відповідь АІ
Переведення кухарів: чи можна використати результати атестації
Хто підписуватиме документи під час відпустки директора? Оформлення обов'язків
Є відповідь АІ
Де знайти підтвердження критичності в Дії для підприємств
Де на сторінці Дія (підприємства) можна побачити, що підтверджена Крититчність, подана спрощеним варіантом до ОВА?
Яким чином це буде відображено у Дії (підприємства)…
Військовий облік: перебронювання працівників після підтвердження критичності
Заборона суміщення посад для начальників: правові нюанси в галузі
Є відповідь АІ
Зміни в посадових назвах після автоматизації вагової системи
Наказ про зміну прізвища: свідоцтво чи новий паспорт
Термін повідомлення працівника про переведення в іншу зміну
Є відповідь АІ
Оформлення керівника грантового проекту: документи, подання, штатний розклад
Директор ТОВ буде виконувати функції керівника грантового проекту. 1) Як це правильно оформити документально ?
2) Чи потрібно подавати у ДПС повідомлення про це?
3) Чи потрібно вводити у штатний розклад посаду керівника грантового проекту?
Є відповідь АІ
Як підтвердити бронювання у спрощеному режимі без квитанції
Відмова у відпустках працівникам критичної інфраструктури під час війни
Чи дійсний наказ про призначення директора після зміни власника
Правила бронювання військовозобов'язаних працівників у сумісництві 2026 року
Працівник є сумісником, військовозобовязаний з відстрочкою (працює за соновним місцем роботи у школі).
Чи має право наше підприємство враховувати його в квоту при бронювані з 01.09.2026? Чи ми маємо дізнатися в школі, якій він працює, чи вони його…
Переведення на нову посаду: що подати до ТЦК
Правильна дата припинення суміщення: 01.08 чи 03.08
Є відповідь АІ


