Чи дійсний додаток до трудової книжки для працівниці

Ні, без трудової книжки вкладиш недійсний.

Вкладиш («додаток») до трудової книжки видається лише тоді, коли заповнені усі сторінки трудової книжки, та має вшиватися у саму трудову книжку – відповідно до п. 3.1. Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін'юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 р. № 58 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text), вкладиш без трудової книжки недійсний (тобто сам по собі, без трудової книжки, вкладиш не має юридичної сили і ПФУ відхилить прийняття його скан-копії).

За таких обставин найбільш оптимальним варіантом буде оформлення працівниці дубліката трудової книжки (ніби попередню трудову книжку було втрачено). Для цього згідно з 5.1. згаданої Інструкції № 58 працівниця має подати Вам заяву про оформлення дубліката (зразок такої заяви є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/5553), після чого Вам потрібно буде заповнити титульну сторінку нового бланку трудової книжки, зверху зробити напис «Дублікат» та в графі 3 розділу «Відомості про роботу» зробити запис про загальний стаж роботи працівниці (не враховуючи час роботи на Вашому підприємстві) й надалі внести запис про прийняття на роботу на Ваше підприємство у загальному порядку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!