Чи дозволяється ділити щорічну додаткову відпустку за ненормований день
Так, можна. Щорічні додаткові відпустки (як і основні) дозволено переносити й ділити на частини.
Використати ці дні можна окремо або приєднати до основної щорічної відпустки, але з дотриманням головного правила трудового законодавства щодо поділу - https://kadroland.com/news/2175-shhoricni-dodatkovi-vidpustki-pravo-ta-pravila-nadannya.
Ділити дозволено тільки ті відпустки, які віднесені до щорічних. У нормі чітко зазначено, що щорічну відпустку може бути поділено на частини. До неділимої частини входять дні щорічної основної та щорічної додаткової відпустки за наявності.
Чітко зазначено: щорічну відпустку на прохання працівника може бути поділено на частини за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів (ст. 12 Закону Про відпустки -https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n145)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Ведення окремого табеля для практиканта: можливості та нюанси
Табелювання працівника, що проходить практику на робочому місці
Є відповідь АІ
Сумніви щодо прийняття працівника з неповною трудовою інформацією
Термін зберігання документів кадрового обліку: відпустки та зміни
Оформлення виходу з декрету та переведення в інший підрозділ
Зразок наказу та заяви на компенсацію щорічної відпустки
Визначення керівної посади для спеціаліста з озеленення рослин
Є відповідь АІ
Чек-лист кадрових документів для мікро-ТОВ з директором
Є відповідь АІ
Чи потрібно отримувати заяву на відпустку водіїв за вихідний
Перегляд умов праці для інспектора з інвалідністю: необхідність чи відповідність
Чи можна вказати перший день на новій посаді в суботу
Можливість створення заступників виконавчого директора на ТОВ
Вимоги до начальника відділу документозабезпечення та діловодства
Переміщення Головного інженера: чи потрібен новий відділ
Прийняття інтернів: терміни повідомлення до пенсійного фонду
Чи можливо ввести нову посаду в штат підприємства
Звільнення працівника за заявою під час відпустки: можливість чи ні
Є відповідь АІ
Звільнення працівниці за угодою сторін: дата та процедура оформлення
Є відповідь АІ


