Виникли труднощі з пошуком фахівця для бюджетної установи

Так, можна прийняти фахівця з публічних закупівель на умовах дистанційної роботи.

При дистанційній роботі працівник розподіляє робочий час на власний розсуд, на нього не поширюються правила внутрішнього трудового розпорядку, якщо інше не визначено трудовим договором. При цьому загальна тривалість робочого часу не може перевищувати норм, передбачених статтями 50 і 51 цього Кодексу (ст. 60-2 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1571 ). В такому випадку в наказі про прийняття не вказуєте режим роботи. Працівник самостійно визначає, в який час і в якому місці виконувати роботу і цей робочий час може співпадати з робочим часом на основному місці роботи.

Варіанти призначення уповноваженої особи, відповідальної за публічні закупівлі визначає ст. 11 ЗУ «Про публічні закупівлі» ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/922-19#n1068 ):

1) шляхом покладення на працівника (працівників) із штатної чисельності функцій уповноваженої особи як додаткової роботи з відповідною доплатою згідно із законодавством;

2) шляхом введення до штатного розпису окремої (окремих) посади (посад), на яку буде покладено обов’язки виконання функцій уповноваженої особи (уповноважених осіб);

3) шляхом укладення трудового договору (контракту) згідно із законодавством.

Інших варіантів не можемо запропонувати. Хоча й розуміємо проблему.

Раді допомогти, звертайтесь ще!