🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Уточнення щодо записів у трудовій книжці при призначенні на посаду
ПО призначають на посаду 7 квітня 2026 року з випробувальним терміном 1 місяць. 1)Запис про складання присяги має бути відразу (7 квітня)чи після випробування?
2) Запис у ТК про присвоєння рангу після 1 міс випробування ( 7 квітня чи 8 квітня)? Чи у записі про ранг потрібно зазначити інф про присвоєння врезультаті проходження терміну випробування?.
1. Так. Запис про складання присяги робиться відразу (7 квітня).
Оскільки особа стає державним службовцем або посадовцем місцевого самоврядування з дня призначення, а присяга складається до початку виконання своїх обов'язків, а не після завершення випробувального терміну.
Сам випробувальний термін лише підтверджує відповідність займаній посаді, але не відтермінує набуття статусу посадовця.
Відповідно до п.5 Методичних рекомендацій з питань випробування та встановлення відповідності державного службовця займаній посаді https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0011859-24#Text перебіг строку випробування рекомендується обчислювати з першого робочого дня державного службовця, а для особи, яка вперше займає посаду державної служби, такий строк рекомендується обчислювати з дня набуття статусу державного службовця, а саме з дня складання нею Присяги державного службовця.
2. Ранги державних службовців присвоюються одночасно з призначенням на посаду державної служби, а в разі встановлення випробування - після закінчення його строку.
Державному службовцю, який вперше призначається на посаду державної служби, присвоюється найнижчий ранг у межах відповідної категорії посад. ( п.5 ст.39 Закону України від 10.12.2015 № 889-VIII Про державну службу https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/889-19#n463)
Якщо працівника прийнято 7 квітня з випробувальним терміном в 1 місяць, то останнім днем випробувального строку є 7 травня.
Ранг державного службовця (або посадової особи ОМС) присвоюється з наступного дня після закінчення цього строку — 8 травня.
Наказ про присвоєння рангу може бути виданий 8 травня (або напередодні), але датою присвоєння рангу в наказі та у трудовій книжці має бути саме 08.05.2026.
У записі до трудової книжки про ранг не потрібно писати про «результати випробування» Законодавство та Інструкція № 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text не передбачають внесення до трудової книжки формулювань про «проходження випробувального терміну»
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Правила проведення розрахунку при звільненні директора школи
Переведення економіста до відділу закупівель: можливості та нюанси
Обов’язки оператора заправочної станції: чи потрібна окрема штатна одиниця
Оформлення практики працівника: документи, відпустка та робота одночасно
Прийняття працівника з суміщенням: оклад та документи для оформлення
Є відповідь АІ
Гарантійний лист про повернення працівника із закордонного відрядження
Працевлаштування ВПО: особливості роботи під окупацією та законність
Зміни в обліку працівників: переведення мобілізованих працівників на основне місце роботи
Є відповідь АІ
Оформлення працівника: вибір посади для помічника головного інженера
Чи потрібно оновлювати документи при переведенні працівника на посаду
Повідомлення працівника про звірку та щорічне проходження ВЛК
Звільнення працівника: терміни та законні підстави для дій
підстави?
Дякую…
Прийом на роботу кандидата з військовим обліком: що знати
Компенсація відпустки за вислугу років при звільненні у 2023 році
Є відповідь АІ
Норми для надання разової матеріальної допомоги без оподаткування
Продовження відпустки без зарплати під час військового обліку працівника
Є відповідь АІ
Чи можна надавати копії табелів робочого часу за запитом
Алгоритм дій для звільнення працівника через смерть під час мобілізації
Перенесення та компенсація відпустки за ненормований робочий день
Підскажіть, будь ласка, чи переноситься відпустка за ненормований робочий день на слідуючий рік. І чи підлягає вона виплаті при звільненні. Якщо співробітник звільнявся в серпня місяці, йому компенсувати всі 4 дні відпустки на ненормований робочий день, чи…
