🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Уточнення щодо записів у трудовій книжці при призначенні на посаду
ПО призначають на посаду 7 квітня 2026 року з випробувальним терміном 1 місяць. 1)Запис про складання присяги має бути відразу (7 квітня)чи після випробування?
2) Запис у ТК про присвоєння рангу після 1 міс випробування ( 7 квітня чи 8 квітня)? Чи у записі про ранг потрібно зазначити інф про присвоєння врезультаті проходження терміну випробування?.
1. Так. Запис про складання присяги робиться відразу (7 квітня).
Оскільки особа стає державним службовцем або посадовцем місцевого самоврядування з дня призначення, а присяга складається до початку виконання своїх обов'язків, а не після завершення випробувального терміну.
Сам випробувальний термін лише підтверджує відповідність займаній посаді, але не відтермінує набуття статусу посадовця.
Відповідно до п.5 Методичних рекомендацій з питань випробування та встановлення відповідності державного службовця займаній посаді https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0011859-24#Text перебіг строку випробування рекомендується обчислювати з першого робочого дня державного службовця, а для особи, яка вперше займає посаду державної служби, такий строк рекомендується обчислювати з дня набуття статусу державного службовця, а саме з дня складання нею Присяги державного службовця.
2. Ранги державних службовців присвоюються одночасно з призначенням на посаду державної служби, а в разі встановлення випробування - після закінчення його строку.
Державному службовцю, який вперше призначається на посаду державної служби, присвоюється найнижчий ранг у межах відповідної категорії посад. ( п.5 ст.39 Закону України від 10.12.2015 № 889-VIII Про державну службу https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/889-19#n463)
Якщо працівника прийнято 7 квітня з випробувальним терміном в 1 місяць, то останнім днем випробувального строку є 7 травня.
Ранг державного службовця (або посадової особи ОМС) присвоюється з наступного дня після закінчення цього строку — 8 травня.
Наказ про присвоєння рангу може бути виданий 8 травня (або напередодні), але датою присвоєння рангу в наказі та у трудовій книжці має бути саме 08.05.2026.
У записі до трудової книжки про ранг не потрібно писати про «результати випробування» Законодавство та Інструкція № 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text не передбачають внесення до трудової книжки формулювань про «проходження випробувального терміну»
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Сканування трудових книжок для ПФУ після 10.06.2026 року
Вибір посади для спеціаліста з фінансового забезпечення в запитанні
Документи для працівника з інвалідністю при виїзді за кордон
Працівник критичного підприємства, який має відстрочку по інвалідності переїжджає закордон і буде працювати віддалено. Чи повинно підприємство надати якісь документи? І чи потрібно про це повідомляти ТЦК та чи буде він продовжувати враховуватись в чисельність…
Можливість зняття з розшуку для бронювання військового обліку
Є відповідь АІ
Переведення працівника на сумісництво: питання броні та квоти
Прийняття на роботу працівника з військовим резервом: важливі нюанси
Чи потрібно здавати звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно здавати звіт про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю підтриємствам(які не є платниками внеску), що виконали норматив(працевлаштували необхідну кількість осіб з інвалідністю) або СКШП підприємства не…
Виправлення даних щодо жінок-призовників у військовому обліку
Алгоритм скасування прийняття працівника: наказ, заява та ризики
Оформлення переходу працівника з дистанційної роботи на офісну
Прийняття працівника на декретне місце: правильний наказ і повідомлення
Є відповідь АІ
Коли працівники отримають трудові книжки зі сховища підприємства
Вибір коду посади для бухгалтера з обліку виробництва
Вимоги до кадрових документів: кількість аркушів та табельний номер
1. Підкажіть, будь ласка, чи обов'язково у кадрових документах (наприклад, заяві на прийняття) вказувати к-сть арукшів і примірників документів? Наприклад, у заяві на прийняття вказуються додатки до заяви: Копія паспорта на 4 арк. в 1 прим. Чи можна вказати…
Оформлення працівника з інвалідністю та відкритим ФОП: квота
Прийняття нового економіста на роботу: питання тарифного розряду
Оформлення відпустки батька при народженні дитини на 14 днів
Перелік документів для прийняття працівника з інвалідністю на роботу
Зміна посадової інструкції під час відпустки по догляду за дитиною
Організація роботи підприємств під час повітряної тривоги в Києві
Чи є ці рівні тривоги обов'язковими для зупинки роботи (і які підприємства зобов'язані зупинятися, а яким дозволено працювати далі —…
