Оплата доставки трудової книжки: обов'язки працівника чи підприємства
Пересилання трудової книжки має оплатити роботодавець.
У законодавстві немає окремої норми, де було б прямо прописано, що роботодавець зобов'язаний оплатити поштові витрати на пересилання трудової книжки. Водночас, у п. 4.1. Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін'юсту та Мінсоцзахисту населення від 29.07.1993 р. № 58 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text), зазначено, що власник або уповноважений ним орган зобов'язаний видати працівнику його трудову книжку в день звільнення, а у п. 4.2. цієї ж Інструкції № 58 вказано, що пересилання трудової книжки поштою допускається тільки за письмовою згодою працівника.
Тож працівник у заяві дає лише згоду на спосіб доставки поштою, що не знімає з роботодавця обов'язку «видати» трудову книжку. А оскільки це обов'язок роботодавця, то він і має забезпечити його виконання за власні кошти.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Вибір посади для спеціаліста з фінансового забезпечення в запитанні
Документи для працівника з інвалідністю при виїзді за кордон
Працівник критичного підприємства, який має відстрочку по інвалідності переїжджає закордон і буде працювати віддалено. Чи повинно підприємство надати якісь документи? І чи потрібно про це повідомляти ТЦК та чи буде він продовжувати враховуватись в чисельність…
Можливість зняття з розшуку для бронювання військового обліку
Є відповідь АІ
Переведення працівника на сумісництво: питання броні та квоти
Чи потрібно здавати звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно здавати звіт про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю підтриємствам(які не є платниками внеску), що виконали норматив(працевлаштували необхідну кількість осіб з інвалідністю) або СКШП підприємства не…
Алгоритм скасування прийняття працівника: наказ, заява та ризики
Оформлення переходу працівника з дистанційної роботи на офісну
Прийняття працівника на декретне місце: правильний наказ і повідомлення
Є відповідь АІ
Коли працівники отримають трудові книжки зі сховища підприємства
Вибір коду посади для бухгалтера з обліку виробництва
Вимоги до кадрових документів: кількість аркушів та табельний номер
1. Підкажіть, будь ласка, чи обов'язково у кадрових документах (наприклад, заяві на прийняття) вказувати к-сть арукшів і примірників документів? Наприклад, у заяві на прийняття вказуються додатки до заяви: Копія паспорта на 4 арк. в 1 прим. Чи можна вказати…


