Вирішення проблеми з військовим обліком працівників та розбіжностями
Що робити, якщо працівник взагалі відмовляється завантажувати ел ВОД у разі виявлення розбіжностей паперового з Оберігом? Приймати такого працівника не маємо права, якщо я вірно розумію.
Діючого працівника звільняти не маємо права.
Дякую!!!
Якщо відомо про невідповідність, користуватися старим паперовим ВОД далі не можна, а належним документом стає е‑ВОД або його роздруківка.
Роботодавець має право відмовити у прийнятті на роботу через відсутність належного ВОД. Стаття 24 КЗпП і п. 34 Порядку №1487 (у профільних матеріалах) встановлюють обов’язок кандидата, який підлягає військовому обліку, надати військово-обліковий документ при працевлаштуванні. Якщо належного документа немає, роботодавець має законне право відмовити у прийнятті.
Роботодавець не має законних підстав для звільнення лише через відмову від електронного формату.
Працівник може надати:
е-ВОД з «Резерв+»;
е-ВОД з порталу «Дія»;
військово-обліковий документ, отриманий в ТЦК та СП за новим зразком.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Документи кадровика: оформлення, зберігання та завірка особових справ
1. Підкажіть, будь ласка, до особової справи долучаємо документи(заяву, копію наказу і копію паспорта) і при зміні паспорта, і при зміні прізвища? При зміні прізвища - додатково - свідоцтво про шлюб?
2. До Ос долучаємо роздрукований евод та витяг з…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібна квота для бронювання працівника на другому підприємстві
Звітність ФОП щодо внеску на інвалідність у 2026 році
Помилка в повідомленні до ТЦК: як виправити ситуацію
Правила праці для працівника з інвалідністю в оборонній сфері
Запит на чек-лист підготовки до перевірки ТЦК у 2026 році
Звіт про внесок у працевлаштування осіб з інвалідністю в Україні
Відповідь АІ схвалено експертом
Звірка списків військового обліку: виключені та зняті особи
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звірка військового обліку: нові працівники та правила подачі списків
1. В квітні місяці 2026 року було прийнято на роботу офіцера - на обліку в основному ТЦК…
Правила прийняття працівника за сумісництвом в КНП ЦПМСД
Хто підписує особову картку при звільненні працівника
дякую…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Гнучкий робочий час: правила, вибір працівників чи директорів
Як прописати в правилах ВТР гнучкий робочий час? Якщо пропишемо це, то чи всім працівникам за їх заявою потрібно буде його встановлювати чи на вибір директора?
Наприклад, програмісту можна встановити, а складальнику не будемо вставновлювати…
Вимоги Пенсійного фонду щодо виправлень у трудовій книжці
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Подальші дії після закінчення бронювання військовозобов'язаного працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Помилка коду КП для посади "Заступник головного бухгалтера"
Обов'язковість нарад і укриттів під час повітряної тривоги на підприємстві
Ні підприємстві немає укриття, чи його дійсно потрібно створити?
Хто саме може перевіорити не…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи обов'язково вести особову картку працівника для всіх
Чи потрібно виплачувати заробіток при ранньому обліку працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Відпустка працівника за кордоном: відповідальність керівника підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом


