Надання розгорнутої інформації щодо змін в військовому обліку
Усі зміни, які відбулись протягом останніх двох місяців, передбачено постановою КМУ від 10.06.2026 № 812. Основні серед них:
- перевірка при прийнятті на роботу призовників, військовозобов'язаних та резервістів відповідності відомостей, що містяться у їх військово-облікових документах, даним Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов'язаних та резервістів на підставі е-ВОД, сформованого не раніше ніж за 72 години до прийняття на роботу;
- можливість подання повідомлення про зміну облікових даних засобами порталу Дія або електронного кабінету (у разі технічної реалізації);
- здійснення внутрішнього звіряння не рідше разу на рік на підставі е-ВОД, сформованого у день звіряння;
- скасування направлення повідомлення про зміну облікових даних у разі змін щодо освіти, сімейного стану та реквізитів закордонного паспорту;
- збереження даних звільнених та призваних на військову службу працівників у списках персонального військового обліку до кінця року з внесенням відповідної відмітки до графи 18 списків;
- звіряння не рідше разу на рік з ТЦК та СП за місцем реєстрації підприємства у строки, визначені графіком звірянь, затвердженим держадміністрацією, або строки, погоджені з ТЦК та СП, у разі невключення підприємства до такого графіку;
- можливість здійснення звіряння з ТЦК та СП засобами порталу Дія або електронного кабінету (у разі технічної реалізації);
- необхідність повідомлення про відсутність у військово-обліковому документі даних щодо військового звання, військово-облікової спеціальності, відстрочки від призову на військову службу, бронювання, проходження військової служби, вручення мобілізаційного розпорядження при направленні повідомлення про зміну облікових даних;
- затвердження правил звіряння даних списків персонального військового обліку та повідомлення про їх зміну.
Детальніше за посиланням: https://kadroland.com/news/10709-uvaga-zmini-do-postanovi-1487-elektronnii-obmin-z-tck-zviryannya.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Які документи по інвалідності є дійсними для подачі
Є відповідь АІ
Чи можливе суміщення роботи при ненормованому графіку працівника
Є відповідь АІ
Переведення мобілізованого працівника на іншу посаду із окладом

Є відповідь АІ
Чи потрібно оновлювати військовий облік при зміні посади
Є відповідь АІ
Роз'яснення щодо військового обліку та прав директора під час служби
Наразі директор планує укласти контракт на проходження військової…
Є відповідь АІ
Вказівка посади бухгалтера у документах: важливі нюанси
Підкажіть, будь ласка, у наказі, трудовому договорі, штатному розписі та інших документах вказуємо посаду "Бухгалтер", фразу "з дипломом…
Вимоги квоти для викладачів вишів, які працюють за сумісництвом
Нюанси ведення військового обліку: реквізити та звітність
Підкажіть будь ласка чи у Списку персонального військового обліку (Додаток 5) у графі 18 вказувати реквізити повідомлень тільки про прийом на роботу та звільнення з роботи? Чи потрібно вказути реквізити ще й інших повідомлень про зміну облікових даних…
Є відповідь АІ
Виплати при звільненні критично важливого працівника: обов'язковість та нюанси
Прийняття працівника з інвалідністю: повна ставка чи скорочений обсяг
Приймаємо працівника з інвалідністю. В довідці старого зразка МСЕК прописані рекомендації: за фахом зі скороченим об'ємом роботи.
Чи можемо працівника прийняти на повну ставку?
Дякую…
Є відповідь АІ
Оцінка обмежень працівника з інвалідністю та необхідність змін у навантаженні
Питання щодо обліку внутрішнього сумісництва у військовому обліку
Вимоги до оформлення листка непрацездатності при військовому обліку
Зміни в Додатку 18: графа, реквізити та новий Додаток 5
Є відповідь АІ
Питання військового обліку для священослужителя при працевлаштуванні
Невизначеність у заповненні гр. 18 за новими правилами обліку
Дії після демобілізації: працівник не вийшов на роботу
Документи для кадровика: посадові обов’язки, довіреність і матеріальна відповідальність
Є відповідь АІ
Посадові інструкції та профстандарти: статус і обов'язковість дотримання
1. Зараз діють посадові інструкції чи профстандарти? Чи і те і інше?
2. Профстандарти носять рекомендований характер чи для суворого дотримання…


