Чи потрібно подавати відомості при прийнятті жінки в критичне підприємство

Так, обов'язково.

Відповідно до п.п. 4 п. 2 постанови КМУ від 22.11.2024 № 1332 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1332-2024-%D0%BF#Text підприємства, які є критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, не пізніше ніж протягом наступного дня після прийняття працівника на роботу, переміщення його з одного структурного підрозділу до іншого або переведення на іншу постійну посаду або роботу, звільнення, поновлення на роботі, тимчасового припинення/відновлення дії трудового договору подають Пенсійному фонду України відповідні відомості через веб-портал електронних послуг Пенсійного фонду України в електронній формі з обов’язковим накладенням електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису. Відповідно до п. 4 постанови 1332 взаємодія між реєстрами забезпечується щодо працівників віком від 17 до 60 років. Постановою не передбачено надання оперативної інформації виключно щодо військовозобов'язаних.
Отже, критично важливі підприємства повинні подавати оперативну інформацію на порталі ПФУ щодо всіх працівників віком від 17 до 60 років, у тому числі жінок.

Раді допомогти, звертайтесь ще!