Питання перепідтвердження критичності для комунальних підприємств водопостачання

Якщо ваше КП має чинне рішення ОВА про критичність до лютого 2027 року, ви можете скористатися спрощеним підтвердженням із довідкою про середню зарплату та податковими розрахунками, а не подавати весь пакет заново, але це правило поширюється лише на ті підприємства, які взагалі мають підтвердити виконання оновленого зарплатного критерію 3 МЗП. Якщо Полтавська ОВА не змінювала регіональні критерії так, щоб для вашого КП з’явився зарплатний показник як обов’язковий, ви зберігаєте критичність на строк, визначений у рішенні, і подаєте повний пакет документів уже при наступному плановому поновленні статусу.

Обґрунтування

Зараз діють дві паралельні історії щодо «критичності». Перша пов’язана із загальними Критеріями №76 і підвищенням зарплатного критерію до 3 МЗП, а друга – зі спрощеним підтвердженням для тих, у кого рішення про критичність уже було і прив’язане до старих правил. Для підприємств, які не використовують регіональні або галузеві критерії, прямо вказано обов’язок до 01.09.2026 переподати документи з урахуванням нових вимог, зокрема – нового зарплатного критерію 3 МЗП за останній місяць. Постанова №692

Спрощений порядок із довідкою про середню зарплату та податковими розрахунками введено саме для “старих” рішень. Постанова КМУ від 01.07.2026 №862 змінила Постанову №692 так, що підприємства, визнані критично важливими до запровадження нових правил, можуть не проходити повну процедуру, якщо до встановленої дати подадуть: довідку про середню зарплату, податковий розрахунок доходів і сум податків, інформацію про нарахований ЄСВ за останній місяць. Тоді чинне рішення не скасовують, а статус зберігається до завершення первісного строку, але бронювання діє не довше строку дії рішення. від 30.05.2026 №692

Для комунальних підприємств водопостачання ключовим було й залишається галузеве / регіональне значення, а не зарплатний критерій. Водопостачання входить до переліку сфер, для яких ОВА та профільні міністерства встановлюють власні критерії «важливого значення для галузі чи громади», а саме ці критерії застосовують до КП, що отримують рішення ОВА. Якщо регіональні критерії Полтавської ОВА переглянуто, саме ОВА до 01.07.2026 аналізує відповідність підприємства новим вимогам і за потреби скасовує рішення без додаткових дій від підприємства. Якщо рішення не скасовано, ви продовжуєте діяти за старим строком і повний пакет подаватимете тільки у момент планового оновлення критичності після завершення строку.

Щоб скористатися спрощеним «зарплатним» підтвердженням, ваше КП має відповідати новому зарплатному критерію та мати формально діючий строк рішення, що “перекривається” граничними датами перепідтвердження. Якщо Полтавська ОВА у новій редакції своїх регіональних критеріїв для вашої галузі не ввела як обов’язковий критерій середню зарплату 3 МЗП, ви юридично не зобов’язані доводити саме цей показник для збереження статусу до лютого 2027 року. У такому разі спрощена схема з довідкою про зарплату й податковими розрахунками для вас не є обов’язковою, а статус діє до закінчення строку рішення, якщо ОВА його не скасує раніше через невідповідність оновленим регіональним критеріям.

Підсумовуючи, якщо ваше КП не «зашите» у рішеннях ОВА під зарплатний критерій, а критичність надано за видом діяльності (водопостачання) та регіональними критеріями, то: до лютого 2027 року ви дієте за чинним рішенням, спрощена довідкова подача для вас не є обов’язком, а повний пакет документів готуватимете вже на наступний строк критичності.