Чи потрібна довідка про військовозобов’язаних для продовження критичності
Так, потрібно. Але мається на увазі довідка про розмір нарахованої зп та податковий розрахунок. Подати довідку про зарплату та податковий розрахунок до 10 серпня мають підприємства, які повинні підтвердити критичність до 1 вересня за оновленими критеріями.
Постановою №862 - https://www.kmu.gov.ua/npas/pro-vnesennia-zmin-do-postanov-kabinetu-ministriv-ukrainy-vid-27-sichnia-2023-r-76-i-vid-30-travnia-2026-r-692-862-010726 - внесено зміни до Постанови №692 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/692-2026-%D0%BF#Text і тепер підприємства, які визначені критично важливими для економіки і яким не було скасовано статус через виключення критерію, на підставі якого вони отримали статус, мають до 10 серпня 2026 року подати:
- довідку про розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб – працівників
та - податковий розрахунок сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків – фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за останній календарний місяць.
Якщо це буде зроблено, то для таких підприємств рішення про критичність буде діяти і далі – протягом строку, на який вони були прийняті
Документом не визначено, куди саме необхідно подавати довідку. Але очевидно, що це орган, який приймав рішення про надання статусу критично важливого.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Запит на акт виконаних робіт після оплати за навчання
Чи потрібно повідомляти Пенсійний фонд при оформленні засновника
Підприємство є критично важливим та резидентом Дія Сіті. Засновник підприємства наразі заброньований саме як засновник (не як найманий працівник).
Плануємо оформити його на підприємство за основним місцем…
Є відповідь АІ
Актуальні правила військового обліку для працівників: важливі нюанси
Є відповідь АІ
Чи можлива повторна броня для сумісника на військовому обліку
Є відповідь АІ
Яка роль краще підходить: молодший менеджер чи помічник
Перевірка ТЦК: чи потрібні були списки військовозобов'язаних раніше
Питання бронювання військовозобов'язаних працівників при сумісництві
Є відповідь АІ
Відсутність даних для заповнення граф у військовому обліку
Врахування працівників у відпустці для розрахунку середньої зарплати
Переведення мобілізованого працівника на іншу посаду: можливості та обмеження
Є відповідь АІ
Реакція на лист Мінекономіки щодо бронювання військовозобов‘язаних працівників
ми отримали лист від мінекономіки 03.07.2026 "невідкладно щодо перевищення обсягів бронювання військовозобов‘язаних".
в нас справді є сумісники на підп-ві, але переліміту бронювання немає. підкажіть, будь ласка, як в даному випадку реагувати на лист…
Запит на новий звіт по інвалідам для юридичних осіб
Вимоги до журналів реєстрації наказів: чи вистачає існуючих колонок
Як правильно внести запис у трудову книжку працівниці
Є відповідь АІ
Процедура звільнення під час відпустки по догляду за дитиною
Є відповідь АІ
Квота працевлаштування інвалідів: чи враховані шкідливі умови праці
Визначення наслідків відпустки без збереження зарплати працівника
Роз'яснення надання відпустки лікарям за особливий характер праці
Алгоритм дій щодо звільнення виконуючого обов'язки директора школи
Укладання цивільно-правового договору з неповнолітніми: важливі нюанси
Чи може підприємство укласти договір цивільно-правового характеру (договір про надання послуг або виконання робіт) з фізичною особою віком 17 років? Якщо так, то чи потрібна письмова згода одного з батьків (піклувальника), які документи необхідно отримати від…


