Механізм зміни бронювання на відстрочку через Дію: можливості
Питання полягає в тому, чи може він "трансформувати" бронювання у відстрочку через Дію. Тобто, не зніматися з бронювання і потім подавати запит на відстрочку, а просто обрати в Дії новий тип відстрочки для себе, а бронювання анулюється автоматично.
Чи є наразі такий механізм? Дякую.
Ні, такий механізм не передбачено.
Відповідно до п. 57 Порядку 560 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/560-2024-%D0%BF#n230 питання надання відстрочок від призову на військову службу під час мобілізації заброньованим особам комісією не розглядаються. Тобто, в оформленні відстрочки заброньованому працівнику буде відмовлено.
Для оформлення відстрочки через застосунок Резерв+ без звернення до ЦНАП бронювання працівнику слід анулювати, після чого він одразу може подати запит про оформлення відстрочки.
Якщо працівник подаватиме документи до ЦНАП, бронювання йому потрібно анулювати або перед поданням документів, або одразу після їх подання, але до розгляду комісією. Тобто, працівник може подати документи до ЦНАП, його заяву зареєструють, після чого роботодавець одразу має анулювати бронювання.
Обрати іншу підставу відстрочки (переоформити відстрочку) можна у разі, якщо вона не пов'язана з бронюванням.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Усунення розбіжностей між військовим та пенсійним обліком працівника
Як подавати звіт по інвалідам, якщо квота не перевищена
Обов'язки завідувача сектором кадрів щодо довезення працівників
Відповідь АІ схвалено експертом
Правомірність звільнення працівника, що перебуває на окупованій території
Як виправити помилку в трудовій книжці без документів
Працівник у нас працює, і виявила помилку в трудовій,яку зробив минулий роботодавець, а саме вона вийшла заміж, змінила прізвище. Працювавши у нас вона розлучилась, змінила прізвище, і ми ї теж внесли запис на підставі паспорта. Як правильно виправити…
Переведення чи переміщення працівників: необхідність згоди та документи
Переводимо працівників з однієї області в іншу без зміни посади і окладів це переведення чи переміщення? і чи потрібна згода від працівників? чи подавати на кожного окремо додаток 4 до ТЦК…
Можливість оголошення простою для частини працівників підприємства
Лікарняні: нюанси оплати та виконання роботи під час непрацездатності
Порядок анулювання бронювання працівників під час звільнення підприємства
Підприємство має критичність, працівники заброньовані. Якщо заброньований працівник звільняється, чи потрібно самостійно подавати заявку в дії на анулювання бронювання? Чи це якось автоматично робиться (наприклад, дані підтягуються через оперативні звіти в ПФУ)?
Необхідність змін у графіку працівників, що навчаються у вузі
Спірна компенсація за відпустку для інваліда 2 групи
Звільнення працівника без виходу на роботу: оформлення документів
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну відповідального за облік
Проблема з від’ємним значенням у звіті про працевлаштування осіб з інвалідністю
Правила розрахунку компенсації за дитячу відпустку при звільненні

Відповідь АІ схвалено експертом
Як внести пропущений запис про нагородження в трудову книжку
Відповідь АІ схвалено експертом
Мобілізовані працівники та облік робочих місць для інвалідів
Наказ про переведення семи співробітників на повний робочий день
Проблема з оформленням працівників: існуюче звернення заважає дії
Це продовжується з квітня місяця. Що робити?Дякую…


