Прийом на роботу працівника з обмеженою придатністю до служби

Можете прийняти такого працівника на роботу, а бронювати через «Дію» зможете лише за умови, що в «Резерв+» немає статусів «У розшуку» чи «Порушення правил військового обліку», навіть якщо він досі не оновив статус «обмежено придатний».

Обґрунтування

1. Прийняття на роботу зі старим висновком ВЛК дозволене. Відповідно до п. 34 Порядку 1487 роботодавець при прийнятті на роботу перевіряє наявність військово-облікового документа, відповідність відомостей у ньому даним реєстру та факт перебування на обліку в ТЦК. Обов’язку мати «свіжий» висновок ВЛК немає, тому статус «обмежено придатний» та ВЛК 2023 року не є перешкодою для працевлаштування.

2. Обов’язок оновити статус «обмежено придатний» лежить на самому військовозобов’язаному. Закон про соціальний захист військовослужбовців, яким скасовано статус «обмежено придатний», зобов’язав таких осіб віком 25–60 років пройти ВЛК до 5 червня 2025 року, інакше це порушення правил військового обліку. Роботодавець має проводити роз’яснювальну роботу, але не відповідає за саме проходження ВЛК.

3. Для бронювання ВЛК не є умовою, але критичний статус у «Резерв+». Порядок бронювання, затверджений постановою КМУ від 27.01.2023 № 76, не встановлює обов’язкове проходження ВЛК як умову бронювання. Водночас з практики роботи «Дії» та «Резерв+» відомо, що:
   • забронювати можна лише особу, яка перебуває на військовому обліку, не має статусу «У розшуку» і уточнила дані;
   • наявність у кабінеті статусу «Порушення правил військового обліку» або «У розшуку» блокує бронювання.

4. Бронювання особи з неоновленим «обмежено придатний» можливе, якщо немає порушень. Якщо працівник не оновив статус, але в роздруківці з «Резерв+» немає червоної стрічки про порушення чи розшук, його зазвичай вдається забронювати через «Дію». Якщо ж через невиконання обов’язку пройти ВЛК до 05.06.2025 у нього вже з’явився статус «Порушення правил військового обліку» або «У розшуку», система бронювання цього не дозволить, доки порушення не буде усунуто.

За наявності чинного військово-облікового документа ви можете оформити такого працівника, а перспективу бронювання потрібно перевіряти за його даними в «Резерв+».

Можу пошукати матеріали на цю тему — цікаво?