Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання: Спеціальних підстав для звільнення з роботи працівника – іноземця законодавство України не містить. Треба спиратися на ті самі підстави, що і для працівників – громадян України.

Якщо у іноземця спливає строк дії дозволу на працевлаштування, то звільняйте як зазвичай за п.2 ст.36 КЗпП, у зв’язку із закінченням строку договору. Якщо працівника-іноземця потрібно звільнити до спливу строку дії дозволу, то треба оформлювати наказ про звільнення та повідомляти центр зайнятості та Державну міграційну службу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!