Заголовок тимчасово відсутній

Роботодавець не може відмовити у відкликанні заяви про звільнення. Поки не настала погоджена дата звільнення, працівник за власним бажанням може відкликати свою заяву на звільнення (навіть якщо є вже наказ роботодавця) і це право працівника не залежить від бажання роботодавця. Ваш же працівник надіслав заяву про відкликання заяви про звільнення за власним бажанням до дня звільнення (адже це сталося ввечері напередодні, а відкликати заяву можна було ще й наступного дня – до завершення робочого часу). Щодо форми відкликання, то повідомлення електронною поштою цілком достатньо – адже Ви прийняли у такому вигляді заяву на звільнення, тобто погодилися на можливість використання електронних засобів зв'язку (відповідно до ч. 2 ст. 7 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text) у період дії воєнного стану сторони трудового договору можуть домовитися про альтернативні способи створення, пересилання і зберігання наказів (розпоряджень) роботодавця, повідомлень та інших документів з питань трудових відносин та про будь-який інший доступний спосіб електронної комунікації, який обрано за згодою між роботодавцем та працівником – тобто наразі будь-яку заяву працівник (за згодою роботодавця) може надіслати електронною поштою чи через будь-який мессенджер). Раді допомогти, звертайтесь ще!