Заголовок тимчасово відсутній

Ви маєте виплатити працівникові грошову компенсацію за 28 невикористаних днів щорічної основної відпустки.

Наскільки зрозуміло із запитання, Ваш працівник повністю використав щорічну основну відпустку за два робочих роки (з 01.12.2020 р. по 30.11.2021 та з 01.12.2021 р. по 30.11.2022 р.). Таким чином, у працівника залишилися невикористаними дні відпусток за робочий рік з 01.12.2022 р. по 30.11.2023 р. та за частину робочого року з 01.12.2023 р. до 05.02.2024 р. (дати звільнення). За робочий рік з 01.12.2022 р. по 30.11.2023 р. кількість днів щорічної відпустки можна не розраховувати – вона буде 24 календарні дні як за повний робочий рік (звісно, якщо у працівника не було періодів, які не включаються до стажу для надання щорічної основної відпустки – приміром, неявок на роботу). Надалі розраховуємо належні працівникові дні відпусток за частину робочого року з 01.12.2023 р. до 05.02.2024 р. за простою формулою: 24 (тривалість щорічної відпустки) / 366 (кількість днів у році) х 67 (кількість днів з початку робочого року до звільнення) = 4,39 (за правилами математичного округлення дні відпустки округлюємо до 4).

Додаючи до цих 4 днів ще 24 дні відпустки за попередній робочий рік, отримуємо загальний результат – 28 календарних днів невикористаної щорічної відпустки (от саме за них і слід виплатити працівникові грошову компенсацію при звільненні).

Раді допомогти, звертайтесь ще!