🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Наталія Анатоліївна
28.01.2026 | 15:45
Відповідь надано
Чи потрібно повідомлення для працівників військового обліку 2024 року
Ми почали вести війьковий облік з січня 2024р. У всіх прийнятих працівників з 2016р по грудень 2023 року немає номеру повідомлень до ТЦК в графі 18. Після перевірки цей факт описали в зауваженнях. Чи є потреба робити повідомлення за прийнятих до 2024 року, щоб та графа була…
ПК
Поліна, консультант
експерт
30.01.2026 | 09:18
ОЛ
Ольга
28.01.2026 | 15:42
Відповідь надано
Право на додаткову відпустку під час лікарняного та вагітності
Скажіть, будь ласка, чи дає право на додаткову щорічну відпустку (за ненормований робочий час - відповідно колективного договору та за шкідливі умови праці - відповідно атестації робочих місць) період коли працівник перебуває на лікарняному у зв'язку з вагітністю та пологами, чи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.01.2026 | 17:40
Наталія, консультант
28.01.2026 | 15:41
Відповідь надано
Ситуація з військовим обліком працівника без необхідних документів
На підприємство прийняли військовозобовʼязаного працівника у 2024 році без ВОД, але з заявою про те, що протягом 7 днів він документ принесе. На той час відповідальною особою за ведення в/о була інша особа. Даний працівник ВОД не надав, лист працівнику про необхідність надати…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
28.01.2026 | 19:43
ІТ
Таранова Ірина
28.01.2026 | 15:39
Відповідь надано
Нормативи працевлаштування при відпустці працівника з інвалідністю
Вітаю! На підприємстві 10 чоловік. Працює один працівник з інвалідністю. При відпустці на 90 днів без збереження заробітної плати, виконується норматив на підприємстві чи ні…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.01.2026 | 17:38
АР
Румега Альона Олександрівна
28.01.2026 | 15:39
Відповідь надано
Чи може організація працевлаштувати особу з категорією "не військовозобов’язаний"
Доброго дня! Якщо в особи в застосунку “Резерв+” зазначена категорія “не військовозобов’язаний” на підставі статусу військовослужбовця, чи може організація офіційно працевлаштувати її на роботу? І чи зараховується така особа до квоти для бронювання? Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
28.01.2026 | 19:38
ОЛ
Ольга
28.01.2026 | 15:39
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти Пенсійний фонд про демобілізацію працівника
Скажіть, будь ласка, коли працівник приступає до роботи після демобілізації, чи потрібно подавати дану інформацію до Пенсійного фонду…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.01.2026 | 17:28
ВІ
Величко Ірина Василівна
28.01.2026 | 15:34
Відповідь надано
Невідповідність у чисельності військовозобов’язаних та бронювання підприємства
Добрий день. відповідно до рішення обласної адміністрації підприємству перепідтверджено критичність. але чомусь в рішенні вказується чисельність війсьвозобовязаних та погоджено 75% бронювання. якщо у нас сьогодні збільшилась кількість військовозобовязаних, то ми відповідно від…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
29.01.2026 | 10:50
ЯО
Орлова Яна Володимирівна
28.01.2026 | 15:26
Відповідь надано
Чи потрібно подавати Додаток №4 для непридатного до служби
Добрий день!
Підскажіть, будь ласка, чи ми подаємо Додаток №4 до ТЦК при прийомі на роботу людини, яка виключена з військового обліку і визнана непридатним для служби?
Зздалегідь вдячна за відповідь…
Підскажіть, будь ласка, чи ми подаємо Додаток №4 до ТЦК при прийомі на роботу людини, яка виключена з військового обліку і визнана непридатним для служби?
Зздалегідь вдячна за відповідь…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
28.01.2026 | 19:30
НЗ
Золотарьова Наталія Вікторівна
28.01.2026 | 15:20
Відповідь надано
Внесення запису про прийом на роботу в трудову книжку
Добрий день. Наш новий співробітник звернувся до мене зроити йому запис в паперову трудову книжку про прийом на роботу. Але в трудовій книжці є лише один запис про переведення з основного місця роботина зовнішнє сумісництво і більше нічого. Підкажіть будь ласка чи можу я внести…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.01.2026 | 17:24
ОЛ
Олена
28.01.2026 | 15:19
Відповідь надано
Обов'язки головного бухгалтера з військового обліку у штаті
Обовязки з ведення військового обліку покладено на головного бухгалтера з доплатою 25% від мін.ЗП. Як відобразити в штатному розкладі, який код за К? колонка "кількість штатних одиниць" вказати 1 чи 0,25…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.01.2026 | 17:19
ІР
Ірина
28.01.2026 | 15:12
Відповідь надано
Як зафіксувати прибуття на військовий облік під час тривог
Добрий день. підскажіть будь ласка ,нам на підприємство прийшло розпорядження з повісткою на людину з'явитися для оновлення данних в тцк .як зафіксувати в тцк факт прибуття ,бо при повітряних тривогах вони не працюють.повітряна тривога може бути цілий день…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
28.01.2026 | 21:41
ОЛ
Ольга
28.01.2026 | 15:08
Відповідь надано
Визначення небезпечних посад для квотування осіб з інвалідністю
згідно нових вимог про квоту осіб з інвалідністю не включати штатні одиниці, що відносяться до робіт, професій з важкими, шкідливими чи небезпечними умовами праці. І виникає питання, якщо ми підприємство з виробництва безалкогольних напоїв; виробництво мінеральних вод та інших…
НК
Надія, консультант
експерт
29.01.2026 | 14:18
Людмила
28.01.2026 | 15:07
Відповідь надано
Оформлення внутрішнього суміщення фінансового директора: алгоритм та оплата труда
Вітаю. у нас звільнився фінансовий директор. Ми хочемо тимчасово на його місце призначити головного спеціаліста. Яким чином це можна оформити? Внутрішнє суміщення можливе ? Який алгоритм оформлення? Як випалчувати заробітну плату? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.01.2026 | 17:13
ІР
Ірина
28.01.2026 | 15:02
Відповідь надано
Чи враховувати мобілізованих працівників у середньообліковій кількості
Вітаю!
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно враховувати мобілізованих працівників, увільнених від роботи, до середньооблікової кількості штатних працівників при розрахунку середньої заробітної плати по підприємству за звітний період.
Їм не нараховується заробітна плата…
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно враховувати мобілізованих працівників, увільнених від роботи, до середньооблікової кількості штатних працівників при розрахунку середньої заробітної плати по підприємству за звітний період.
Їм не нараховується заробітна плата…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.01.2026 | 13:00
ОМ
Марченко Олена Анатоліївна
28.01.2026 | 14:57
Відповідь надано
Зміна робочого графіка: оформлення та погодження з працівником
Добрий день! Підприємство працює цілодобово за графіками змінності. Працівнику була запланована денна зміна, але фактично працював у нічні і вечірні години. У табелі це відмічають. Як бути з графіком? Чи потрібно вносити зміни до нього? Видавати наказ про роботу в інший…
НК
Надія, консультант
експерт
02.02.2026 | 20:19
AN
Anonymous
28.01.2026 | 14:56
Відповідь надано
Правильні кроки для звільнення працівника без контактів понад рік
Добрий день. В мене таке питання - на підприємстві ( з окупованих територій) є працівник, який на даний час вже більше року не виходить на звязок. Як правильно його звільнити, щоб не мати потім наслідків…
НК
Надія, консультант
експерт
29.01.2026 | 00:04
НА
Наталія
28.01.2026 | 14:56
Відповідь надано
Визначення термінів відпусток у графіку на наступні роки
Потрібно роз'яснення. За період роботи з 12.04.2025 по 11.04.2026 щорічна основна відпустка 30 календарних днів ставиться у графік відпусток на 2026 рік? Або у графіку на 2026 рік враховувати вже відпустки за період з 12.04.2026 по 11.04.2027? І чи включати у графік відпусток на…
НК
Надія, консультант
експерт
28.01.2026 | 23:44
ОК
Оксана
28.01.2026 | 14:54
Відповідь надано
Звільнення працівника: дата завершення трудового договору та відпустка
Добрий день. у працівника закінчився строковий трудовий договір 31.12.2025, але по 06.01.26 він знаходився у відпустці. Яким числом потрібно звільнити працівника 31.12., чи 06.01? відпускні отримав. дякую…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
28.01.2026 | 22:50
ТЕ
Тетяна
28.01.2026 | 14:51
Відповідь надано
Переведення працівниці на легку працю: необхідність змін або вакансії
Працівниця подала довідку від лікаря що за станом здоров'я переводиться на легку працю терміном 30 днів, протипоказана тривала хода. Працівниця працює на посаді молодшої медичної сестри приймального відділення (сутки через троє) скажіть будь ласка, якщо перевести її тільки в…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.01.2026 | 17:10
ІН
Інна Миколаївна
28.01.2026 | 14:49
Відповідь надано
Чи можна складати один табель за повний місяць
ТОВ на загальній системі, виплачуємо аванс та заробітну плату.
Питання:
Чи допустимо складати один табель за повний місяць (з 01 по 30/31)?
Чи обов’язково складати табелі двома періодами:
01–15 та 16–30(31),
чи 01–15 та 01–30(31)?
У разі…
Питання:
Чи допустимо складати один табель за повний місяць (з 01 по 30/31)?
Чи обов’язково складати табелі двома періодами:
01–15 та 16–30(31),
чи 01–15 та 01–30(31)?
У разі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.01.2026 | 17:05
