🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ТЕ
Тетяна
10.06.2024 | 13:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий день! на підприємстві є сумісники, при оформленні щорічної відпустки за основним місцем роботи оформлюють так само і за сумісництвом. Але виникає ситуація, що періоди відпусток не співпадають, тобто якщо за основним місцем роботи 14 днів за один період, то за сумісництвом…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.06.2024 | 01:06
СС
Самойлова Світлана
10.06.2024 | 13:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, як діяти в наступному: мобілізований працівник написав заяву на звільнення. Потрібен наказ ,що він приступив до роботи після демобілізації? Працівник звільнився із лав ЗСУ 19.04.24, на роботі не з'явився, 10.06.20524 написав заяву на…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.06.2024 | 21:54
ОЛ
Олена
10.06.2024 | 13:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівниця працює на нашому підприємстві за зовнішнім сумісництвом, місяць назад звільнилася за основним місцем роботи. Зараз звільняється з нашого підприємства, просить внести запис про роботу за сумісництвом. Чи можемо ми їй зробити такий запис? Який роботодавець…
ОК
Олена, консультант
експерт
11.06.2024 | 04:33
ДА
Дарія
10.06.2024 | 13:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. 1.Чи може лікарка, яка має 2 групу інвалідності та працює по основному місцю роботи на 1 ставку працювати в нас на 0,5 посади зовнішнім сумісником (нам по інвалідності документи не подавала)? 2.Чи може медична сестра ,яка має 3 групу по інвалідності працювати по…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.06.2024 | 16:06
ГА
Ганна
10.06.2024 | 13:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, як правильно розраховувати вислугу років. Якщо у працівника стаж державної служби станом на 13.06.2024 становить 3 роки 00 місяців і один день, а станом на 12.06.2024 становить рівно три роки. В наказі про вислугу років з якого числа йому…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.06.2024 | 16:33
IN
incognito
10.06.2024 | 12:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник демобілізувався. 05.06.2024 . З якого числа він має приступити до роботи…
ТК
Таміла, консультант
експерт
11.06.2024 | 02:15
ГН
Головань Наталія
10.06.2024 | 12:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
І ще питання. В установі на балансі є 2 авто. Одне авто передано в оренду до комунальної установи за договором оренди. Друге авто мобілізували згідно мобілізаційного розпорядження ТЦК. Ці авто також потрібно вказувати в звіті до ТЦК про наявність автотранспорту? Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
10.06.2024 | 15:19
ГН
Головань Наталія
10.06.2024 | 12:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Питання по звітування до ТЦК про наявність авто. Благодійний фонд отримав 2 авто в якості гум.допомоги по ГТД для подальшої передачі. Поки не знайшли бажаючих отримати саме ці авто. На ці 2 авто є тимчасові реєстраційні талони, оформлені на наш БФ з поміткою "Дійсні…
АК
Аліна, консультант
експерт
10.06.2024 | 15:18
СА
Семенчук Анна
10.06.2024 | 12:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. яким нормативним актом закріплено, що при тимчасовому заміщення інщого працівника (відпустка, лікарняний) доплата є обов'язковою і який мінімальний розмір такої доплати? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
11.06.2024 | 02:51
ОП
Полякова Олена
10.06.2024 | 12:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
відповідно до результатів атестації робочих місць встановлено наявність шкідливих факторів на деяких робочих місцях.
1. В якій формі потрібно вказувати в наказі про прийом на роботу про наявність шкідливих факторів - чи потрібно їх перелічувати або достатньо вказати…
1. В якій формі потрібно вказувати в наказі про прийом на роботу про наявність шкідливих факторів - чи потрібно їх перелічувати або достатньо вказати…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.06.2024 | 15:50
ЮЛ
Юлія
10.06.2024 | 12:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка, чи необхідно нумерувати повідомлення про зміни істотних умов праці? якщо необхідно, то в якій книзі реєструється повідомлення, в книзі вихідної документації…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.06.2024 | 15:09
МЮ
Марина Юріївна
10.06.2024 | 12:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо підприємство не потрапило до графіка звірять в ТЦК. Бронювати співробітників поки не планує, то чи повинні ми подавати списки на звіряння в ТЦК після закінчення терміну оновлення облікових даних працівників…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.06.2024 | 19:16
ІР
Ірина
10.06.2024 | 12:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку, підскажіть будь-ласка, якщо людині 59 років в ВК стоїть запис "Исключен с воинского учета 31.12.2005 г. за достижением предельного возраста состояния в запасе" Він повинен оновлювати свої дані, чи ні…
ТК
Таміла, консультант
експерт
11.06.2024 | 02:08
МА
Марія
10.06.2024 | 12:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У зовнішнього сумісника лікарняний. Підприємство прийняло рішення оплатити за перші 5 днів та надіслало працівнику повідомлення про необхідність надати довідку про середню заробітну плату з основного місця роботи. Працівник відмовляється надати довідку та хоче написати заяву про…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.06.2024 | 16:29
Світлана
10.06.2024 | 12:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок! Скажіть будь-ласка, якщо під час воєнного стану підприємство не в змозі надавати додаткові відпустки на дітей працівникам, чи буде за це штраф і чи обов'язково їх надавати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.06.2024 | 13:26
МА
Марія
10.06.2024 | 12:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно ознайомлювати працівників з наказом про створення комісії? І що робити, якщо працівник звільнився і замість нього в комісії буде інший працівник, який перебуває на тій самій посаді…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.06.2024 | 18:54
ЛЛ
Лега Людмила
10.06.2024 | 12:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Не можу визначитися з нормою робочого часу. Раніше працівник не міг працювати більше 12 годин на день. А зараз ? Чи може працівник працювати на повну зайнятість за основним місцем роботи (1.0 посадового окладу) та на повну зайнятість за сумісництвом (теж 1.0…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.06.2024 | 16:02
ІР
Ірина
10.06.2024 | 12:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. У повістках які отримують працівники стоїть дата, до прикладу 04.06.2024 і цей день працівник відсутній. Пішов ТЦК і наступний день він в ТЦК або на ВЛК. Тоді на підставі цієї повістки оформляємо відсутність на один чи на два дні…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.06.2024 | 19:13
Світлана
10.06.2024 | 12:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок! Працівник має право на додаткову відпустку на дітей до 15 років, але був у відпустці без збереження зарплати з 22.11.22 по 26.06.23р.Чи зберігається за ним право на цю відпустку за 2022 та 2023 роки…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.06.2024 | 18:44
ЛЮ
Людмила
10.06.2024 | 12:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підскажіть, чи можно повідомляти працівника про вивільнення з посади у звязку з ліквідацією установи, якщо даний працівник знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати та перебуває за кордоном. Якщо можно, то як повідомити про вивільнення?Чи виплачується…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.06.2024 | 18:22
