🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
КА
Катерина
25.08.2026 | 17:19
Відповідь надано
Військовий облік: що робити зі списками та гіг-контрактами
Вітаю, підкажіть будь ласка, що робити з списками з дії? про жінок які тягнуться як призовники я зрозуміла - чекати на виправлення самою дією. А ось наприклад з тими хто на гіг-контракті? чи виключений вже за віком чи іншими підставами. Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
25.08.2026 | 22:51
ЕЛ
Елена
25.08.2026 | 17:15
Відповідь надано
Кількість доступних бронювань: як враховується критичний працівник
В дії " Доступно до бронювання" це кількість осіб яких можна забронювати? У нас по ліміту забронювати можна 3 особи, 2 особи вже заброньовано, тобто я можу подати на бронювання ще одного? В системі Дія пише доступно до бронювання 2, але воно не рахує, особу, що не включається до…
СК
Світлана, консультант
експерт
26.08.2026 | 08:32
МА
Марина
25.08.2026 | 17:13
Відповідь надано
Коригування посадової інструкції логіста відповідно до потреб компанії
Доброго дня. Посадова інструкція логіста
(код КП 2419.2) - чи можемо вносити корегування в обовязки логіста згідно потреб нашої компанії чи має бути один шаблон який не можна змінювати? згідно КП…
(код КП 2419.2) - чи можемо вносити корегування в обовязки логіста згідно потреб нашої компанії чи має бути один шаблон який не можна змінювати? згідно КП…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.08.2026 | 23:52
SE
Serhii Hovda
25.08.2026 | 17:10
Відповідь надано
Створення спеціального робочого місця для працівника з інвалідністю
на підприємстві працевлаштований працівник на посаді старший верстатник деревообробного виробництва особа з інвалідністю 3 групи. в ІПР працівника в пункті 5.1.7 Здатність до трудової діяльності зазначено: Помірний ступінь обмеження. в ІПР 5.4.4.1 Потреба у визначенні можливого…
НК
Надія, консультант
експерт
26.08.2026 | 01:07
КА
Катерина Миколаївна
25.08.2026 | 16:57
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Необхідні дії підприємства щодо військового обліку нового працівника
На критично важливому підприємстві було прийнято працівника з іншої області (Покровського) 19.08, від Покровського ТЦК 19.08 надійшло Розпорядження на явку до 28.08 цього працівника до ТЦК для уточнення даних. 24.08 працівник оформлює ВПО, а 25.08 пише заяву в Шевченкоський ТЦК…
СК
Світлана, консультант
експерт
25.08.2026 | 22:34
СВ
Світлана
25.08.2026 | 16:55
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як стати на військовий облік в ТЦК підприємству
Добрий день. Підприємство отримало критичність. Підкажіть, будь ласка, як стати на облік в ТЦК за місцем реєстрації підприємства і які потрібно для цього документи? Дякую…
СК
Світлана, консультант
експерт
25.08.2026 | 19:57
ЖА
Жанна
25.08.2026 | 16:54
Відповідь надано
Чи потрібні документи кадровика без колективного договору та затвердження
Доброго дня!
1. Підкажіть, будь ласка, якщо немає колективного договору, обов'язково мають бути положення про оплату праці, преміювання, відпустки та табельний облік?
2. Всі ці положення можуть бути затверджені не наказом директора, а грифом "Затверджую" директором…
1. Підкажіть, будь ласка, якщо немає колективного договору, обов'язково мають бути положення про оплату праці, преміювання, відпустки та табельний облік?
2. Всі ці положення можуть бути затверджені не наказом директора, а грифом "Затверджую" директором…
ОК
Олена, консультант
експерт
26.08.2026 | 17:30
ГМ
Маймескул Геннадій
25.08.2026 | 16:53
Відповідь надано
Перенесення статусу працівника з призовника на військовозобов’язаного
Добрий день! Працівника прийнято на роботу 02.08.26 у статусі призовника. У Додатку 5 у рядку «2.Призовники» у колонці «Військовозобов’язані, які не заброн...» ставимо «1», і у графі «З 01.01.2026 прийнято на роботу» ставимо «1». 20.08.2026 його статус змінено на…
СК
Світлана, консультант
експерт
26.08.2026 | 13:22
АД
Довгань Анжеліка Андріївна
25.08.2026 | 16:51
Відповідь надано
Перебронювання працівників при зміні критерію військового обліку
Якщо змінився критерій по критичності і підприємство подавало новий пакет на інший критерій, то після надання статусу критично важливого потрібно переброньовувати працівників? для цього не потрібно вже знімати бронь…
СК
Світлана, консультант
експерт
25.08.2026 | 19:36
SE
Serhii Hovda
25.08.2026 | 16:43
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Облаштування робочого місця для працевлаштованої особи з інвалідністю
На підприємстві працевлаштована особа з інвалідністю 2 групи на посаді охоронець. В ІПР в пункті 5.1.7 Здатність до трудової діяльності зазначено: Виражений ступінь обмеження. в пункті ІПР 5.4.4.1 Потреба у визначенні можливого облаштування робочого місця зазначено: ні. Чи…
НК
Надія, консультант
експерт
26.08.2026 | 15:07
СВ
Світлана
25.08.2026 | 16:37
Відповідь надано
Відсутність рішення щодо військового обліку загрожує бронюванню працівників
Доброго дня! Міністерство оборони по телефону повідомили що наказ про підтвердження критичності вже є на наше підприємство, але вже минув тиждень і мало часу залишається до 01.09.2026 року а рішення так і немає. Але важливо навіть інше, це рішення має бути занесено в дію , я…
ПК
Поліна, консультант
експерт
26.08.2026 | 15:08
НО
Олесен Наталія Дмитрівна
25.08.2026 | 16:36
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Відмова від доплати за військовий облік: чи є порушення
Якщо тимчасововідповідальний за ведення в/о відмовився птсьмово від доплати 50%, це не порушення…
ПК
Поліна, консультант
експерт
26.08.2026 | 11:56
ЛА
Артеменко Лариса
25.08.2026 | 16:33
Відповідь надано
Соціальні відпустки для одинокої матері та опікуна: консультація
Добрий день. Прошу надати консультацію з наступного питання. Працівниця мала статус одинокої матері. 16.07.2024 її чоловік всиновив дитину (видане нове свідоцтво про народження). Чи повинні ми надавати за 2024 рік соціальну відпустку, як одинокій матері? Такі відпустки за 2022…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.08.2026 | 17:25
ІМ
Митровцій Іван
25.08.2026 | 16:32
Відповідь надано
Можливість зазначення терміну внутрішнього звіряння у наказі
чи можна в наказі на внутрішнє звіряння прописати термін з січня по вересень поточного року. це приватне підприємство…
ПК
Поліна, консультант
експерт
26.08.2026 | 11:36
ДИ
Дима Козлов
25.08.2026 | 16:29
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як правильно звільнитися при виїзді за кордон
Доброго дня. Підкажіть розібратися з питанням, я виїхав за кордон по бронюванню, як у відрядженням і залишився тут, як мені повідомити підприємство, і як їм мене звільнити щоб не було втрата критичності чи ще яких небудь наслідків? Може у вас є зразки заяв…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
26.08.2026 | 15:46
ОК
Оксана
25.08.2026 | 16:23
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Корекція військового обліку: паперові витяги чи онлайн-дані
Вітаю!
підкажіть як діяти?
30.07. в ТЦК було відправлено поштовим відправленням списки на звіряння а 25.08. прийшов лист з ТЦК про усунення недоліків списку. Як коригувати дані, вже у ДІЇ чи надсилати паперові витяги листом? Чи дублювати і паперові і в ДІЇ…
підкажіть як діяти?
30.07. в ТЦК було відправлено поштовим відправленням списки на звіряння а 25.08. прийшов лист з ТЦК про усунення недоліків списку. Як коригувати дані, вже у ДІЇ чи надсилати паперові витяги листом? Чи дублювати і паперові і в ДІЇ…
СК
Світлана, консультант
експерт
26.08.2026 | 22:23
ТА
Тамара
25.08.2026 | 16:19
Відповідь надано
Права працівників з інвалідністю на додаткові дні відпустки
Доброго дня.
Якщо у компанії в трудовому договорі зазначено, що працівник має право на 24 календарних дні щорічної основної відпустки, чи не порушуются таким чином права працівників з інвалідністю, які, згідно законодавства мають право на 24+ календарних днів щорічної…
Якщо у компанії в трудовому договорі зазначено, що працівник має право на 24 календарних дні щорічної основної відпустки, чи не порушуются таким чином права працівників з інвалідністю, які, згідно законодавства мають право на 24+ календарних днів щорічної…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.08.2026 | 16:40
ЖА
Жанна
25.08.2026 | 16:18
Відповідь надано
Питання щодо реєстрації та обліку кадрових документів підприємства
Доброго дня! 1. Підкажіть, будь ласка, чи можна накази директора ТОВ "Вікторія" про створення медичного центру ТОВ "Вікторія" та структурних підрозділів МЦ віднести до наказів з основної діяльності? Чи краще нумерувати та реєструвати їх окремо?
2. Підкажіть, будь ласка…
2. Підкажіть, будь ласка…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
11.09.2026 | 10:44
НК
Коба Наталія Володимирівна
25.08.2026 | 16:14
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Необхідність внесення змін до штатного розпису підприємства
Добрий день! Підскажіть, будь ласка, на державному підприємсві відсутні окремі штатні одиниці інспектора з охорони праці та відповідальної особи з цивільного захисту, при цьому штатна чисельтність складає 63 посади. Чи потрібно ввести зміни до штатного розпису, тобто ввсети ці…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.08.2026 | 23:20
МА
Марина
25.08.2026 | 16:08
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Зовнішній сумісник без основного місця роботи: що робити
Доброго дня. Чи може людина залишатися зовнішнім сумісником на підприємстві, якщо вона немає основного місця роботи взагалі. Чи які дії треба зробити, щоб виправити стуацію…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.08.2026 | 17:13
